500 долларов тоже зарплата для клерка в Москве. Главное ее преподнести в правильной упаковке: пообещать карьерный рост, гибкий график и еще какие-нибудь блага. Об азах такого рабовладения рассказал журнал «Секрет фирмы».
Исследование, проведённое британской School of Coaching, показывает, что от 92 до 97% современных компаний пользуются услугами коучей. Портал RB.ru выявил пять основных трендов, связанных с популяризацией этой услуги.
Российские компании хотели бы, но пока не готовы передать рутинные дела по расчету зарплаты на сторону. Однако перспективы у такого вида аутсорсинга есть. Их выявило исследование портала E-xecutive и компании АйТи.
Эйчары традиционно обеспечивают нужный «климат» в компании, в том числе стараются оградить сотрудников от стресса. Но кто же позаботиться о них самих?
Работодатели проверяют онлайн-репутацию потенциальных сотрудников. По данным портала CareerBuilder.com, 26% зарубежных эйчаров ищут сведения о соискателях в поисковиках, а каждый десятый просматривал аккаунт (личную учетную запись) потенциального сотрудника в социальных сетях MySpace и Facebook.
По всему миру прокатилась волна сокращений банковских служащих, в том числе и высшего звена. И, по всей видимости, в 2008 году их продолжат увольнять пачками.
Последнее время все большую популярность приобретают тренинги в виде бизнес-игр. «Акция.Карьера» сделала обзор самых известных из них.
По данным социологов компании ROMIR Monitoring, более 15% москвичей готовы покинуть столицу. Основные причины — жесточайшие условия конкуренции и неблагоприятная атмосфера мегаполиса.
Теперь Интернет-издания могут посоревноваться с печатными СМИ в уровне заработной платы для своих сотрудников.
В 2008 году в России произойдет больше трудовых конфликтов и забастовок, чем в 2007. Такие утверждения высказали специалисты Центра профсоюзных исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО).
Российские компании существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал. При этом доля затрат на сотрудников в России ниже, чем в Европе. Такиие результаты были получены в ходе ежегодного исследования PricewaterhouseCoopers.
У вас служебный роман? - Извольте подписать любовный контракт. Такую практику ввели в ряде американских компаний.
10 лет используют в России опционы для поощрения сотрудников. По мнению Business Week, популярность их применения растет не только в частных, но и в государственных компаниях.
Большинство соискателей (около 56%) предпочли бы 13ой зарплате гибкую систему премий в зависимости от своих успехов за год. Таковы результаты исследования SuperJob, сделанного по заказу «Ведомостей».
Теперь работодатель может не просто оценить приглянувшегося ему молодого соискателя при помощи сухих фактов, изложенных в резюме, но также понять, насколько хорош специалист «в действии».
Появился способ повысить уровень образования сотрудников с минимальными затратами денег и времени. В этом поможет стартовавший недавно сервис-аналог популярного YouTube’a - Teacher’s Tube.
Сделать компанию привлекательной для соискателей можно с минимальными затратами. Например, если превращать каждое собеседование с кандидатом в бесплатную консультацию по развитию карьеры.