Журнал Fortune осчастливил читателей очередным рейтингом. На сей раз, издание подготовило список самых лучших крупных компаний для соискателей и сотрудников.
В компании Mirax Group без устали устраивают подчиненным и соискателям необычные конкурсы, экскурсии. И даже объявление о вакансии подается в нестандартном виде.
Как получить второе высшее образование, уверенно шагая по карьерной лестнице, и стоит ли овчинка выделки, рассказывает газета «SmartMoney».
Большинство служащих по всему миру не очень увлечено работой на родную компанию, показало недавнее исследование.
Громкое дело уволенных сотрудников Ситибанка разрешилось полюбовно. Адвокатам сторон удалось добиться мирового соглашения еще до начала слушанья.
Сбылась мечта любителей задушевных разговоров с психологом. Теперь консультацию специалиста можно получить непосредственно на рабочем месте.
Представить отчет о проделанной работе в виде фильма или проиллюстрировать внутренний свод правил мультиком – отличный способ раскрасить повседневный рабочий день.
Руководителю всегда важно, как оценивают его деятельность коллеги. Но подчиненные, зачастую, молчат как партизаны. Методика «360 градусов» помогает начальникам и обычным сотрудникам взглянуть на себя под другим углом.
Конкуренты спят и видят лишь бы переманить ценных сотрудников вашей компании? Как нанести упреждающий выстрел, советует Podborkadrov.ru.
Необычный дизайн или даже просто удобная планировка офиса делают компанию более привлекательной в глазах соискателей. Не говоря о том, что прекрасно мотивируют сотрудников и клиентов к более продуктивной работе, хорошему настроению.
Богатые американцы становятся богаче. Средний и низший классы беднеют. Тенденцию рассматривает CSMonitor.
Четверть россиян продолжает получать «серую» заработную плату. Налоговики проверяют организации, правительство грозит штрафами и тюрьмой, а доля зарплат в конвертах упрямо не снижается.
Все больше американцев подрабатывают по ночам. В причинах популярности ночного трудового бдения старается разобраться msnbc.
Путь к сердцу сотрудника лежит через его ребенка. Поэтому поощрение успеваемости детей- отличная мотивация для улучшения работы родителей.
Правительство России всерьез обеспокоено тем, что спрос на технические профессии сильно превышает предложение. А вот юристов и экономистов, наоборот, явный переизбыток.