Бонусы за хорошую работу лучше не платить – они расслабляют сотрудников, считает эксперт по мотивации персонала Рейнхард Шпренгер.
Рост зарплат по-прежнему опережает инфляцию. Однако работодатели считают гонку зарплат недостаточным условием удержания ценных кадров и придумывают все новые способы мотивации людей.
Конкуренты спят и видят лишь бы переманить ценных сотрудников вашей компании? Как нанести упреждающий выстрел, советует Podborkadrov.ru.
Необычный дизайн или даже просто удобная планировка офиса делают компанию более привлекательной в глазах соискателей. Не говоря о том, что прекрасно мотивируют сотрудников и клиентов к более продуктивной работе, хорошему настроению.
Путь к сердцу сотрудника лежит через его ребенка. Поэтому поощрение успеваемости детей- отличная мотивация для улучшения работы родителей.
Как увеличить производительность труда, сэкономив на денежной премии, рассказывает HRWorld.
О том, как работодатели компенсируют трудовую преданность своих сотрудников, рассказывает «Секрет фирмы».
Как работников труда интеллектуального, так и стахановцев труда физического лучше всего мотивировать деньгами. К таким выводами пришли специалисты из Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского госуниверситета.
10 лет используют в России опционы для поощрения сотрудников. По мнению Business Week, популярность их применения растет не только в частных, но и в государственных компаниях.
Как найти цель, которая будет понятна всем сотрудникам? Как добиться того, чтобы все они были ориентированы на ее достижение?