По материалам: журнала "Fortune"

Как компании становятся работодателями мечты

1. Помогут материально. Лучшие работодатели не экономят на своих сотрудниках. В ряде компаний топ10 рейтинга, сотрудники зарабатывают более 100 тыс. долларов в год. Google— компания № 1, по мнению Fortune, предоставляет опционы на покупку акций 99% своих сотрудников. Учитывая, что акция интернет-гиганта стоит более 700 долларов, работники компаний имеют реальный шанс стать миллионерами. Также в лучших компаниях Америки используют программы индексации зарплат, выплачивают крупные премии, отчисляют дополнительные средства на пенсионные счета и т.д.
2. Поддержат морально. Лучшие работодатели заботятся о развитии своих сотрудников. Все компании оплачивают курсы по повышению квалификации (до 250 часов в год).Они также следят за здоровьем своих людей: бесплатные кафе, фитнес-центры в таких компаниях норма. 29 из 100 работодателей предлагают услуги корпоративного детского сада, а 22 — полностью оплачиваемый годичный отпуск. Многие, если это возможно, позволяют сотрудникам работать удаленно и лояльно относятся к работе по совместительству.
Итого: Сотрудники довольны компанией - работодатели топ100 Fortune не знают, что такое проблема текучки кадров. Она составляет от 2% до 12% в год.

Весь рейтинг 100 лучших работодателей Америки, по мнению журнала Fortune

Подробнее о лучших работодателей США 2008 года

Российские рейтинги работодателей:

«50 работодателей мечты для молодых специалистов» газеты «Акция»

Рейтинг журнала «Карьера» и портала graduate

Рейтинг работодателей 2007 года на основе опроса ВЦИОМа