"30 минут ...для подготовки резюме", Д.Лайнс

"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.

Главная>Директор>Коммерческий директор
 

Коммерческий директор

Коммерческий директор выполняет оперативную, консультативную, координационную и финансовую работу, включающую административно-хозяйственное руководство предприятием в целом или основными его структурными подразделениями. Обычно к кандидату на должность коммерческого директора предъявляются следующие требования: способность к объемному, пространственному мышлению, логический и аналитический склад ума, адекватность, рациональность, умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения, последовательность и целенаправленность, высокая работоспособность и коммуникативность, наличие высшего экономического образования и опыт работы не менее трех лет на руководящих должностях.

1. Коммерческий директор относится к категории руководителей.

2. Коммерческий директор подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

3. Коммерческий директор должен знать:

  • коммерческое, гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство;
  • профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • производственные мощности предприятия;
  • основы технологии производства продукции предприятия;
  • рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента;
  • основы бухгалтерского учета;
  • основные принципы финансового планирования;
  • перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
  • основы менеджмента и маркетинга;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • основы администрирования;
  • методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

4. Должностные обязанности:

  • осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг);
  • координировать разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов;
  • организовывать руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг);
  • координировать разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров);
  • руководить разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины;
  • осуществлять координацию разработки маркетинговой стратегии;
  • давать рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже и контролировать их работу;
  • обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности;
  • визировать бюджет предприятия на операционный год и управлять им;
  • организовывать систему учета всех финансовых операций, подготовку финансовой отчетной документации;
  • давать заключение по возможности финансирования и реализации проектов, предложенных подразделениями предприятия и одобренных финансовым подразделением;
  • осуществлять контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств;
  • проводить переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключать от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивать выполнение договорных обязательств;
  • участвовать от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг);
  • обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам предприятия.

5. Коммерческий директор имеет право:

  • представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам;
  • устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников;
  • запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
  • участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов;
  • взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности предприятия;
  • визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты, пр.);
  • знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
  • требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Коммерческий директор несет ответственность за:

  • ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Мне понравилосьМне не понравилосьРейтинг: 0 (голосов: 0) | Опубликовано: 11 апреля 2008, 11:40 | Реплик в обсуждении: 0


 

Выскажите свое мнение

Код
Просим прощения, это защита от спамеров. Зарегистрируйтесь — и код указывать не придется.