Креативный директор

1. Креативный директор относится к категории руководителей.

2. Назначение на должность креативного директора и освобождение от должности производится в порядке, определенном внутренними документами организации.

3. Креативный директор должен знать:

• законодательство о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;
• конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг;
• теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента;
• принципы организации рекламной деятельности;
• общие и специальные требования к рекламе;
• способы, средства и носители рекламы;
• особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы ведения рекламных кампаний;
• основы дизайна;
• основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии;
• графические компьютерные программы, инструменты;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• порядок разработки и заключения хозяйственных договоров;
• основы делового администрирования;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Должностные обязанности:

• координировать работу рекламного отдела;
• согласовывать с заказчиками основные цели рекламы, определять основные моменты рекламного проекта (продвижение товаров, работ или услуг на рынки сбыта, знакомство с фирменным стилем заказчика);
• выяснять у заказчика преимущественные качества и отличительные свойства товаров, работ, услуг;
• определять вид рекламы (вводящая, престижная, товарная, по продвижению, по содействию продажам);
• разрабатывать концепции рекламных проектов по заказам, определяет тип рекламы;
• распределять работу между работниками творческого (рекламного) коллектива (команды), объяснять работникам основную идею рекламного проекта и задачи по воплощению концепции рекламного проекта;
• принимать непосредственное участие в разработке рекламных средств, готовить макет объявлений (сценарий рекламных роликов), отвечать за визуальное восприятие рекламного продукта;
• координировать работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживать творческий процесс, исходя из требований заказчика;
• координировать создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание потребителя;
• организовывать подготовку рекламных материалов (эскизов, текстов, сценариев, оригинал-макетов (слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации заказчикам;
• обеспечивать внесение корректив в рекламный проект на основании замечаний, предложений заказчиков;
• разрабатывать планы проведения рекламных мероприятий (определение «портрета» потребителя, цели рекламной кампании, основной идеи рекламной кампании, форм размещения рекламы, наиболее оптимальных сроков размещения рекламных мероприятий, основных элементов рекламной кампании, методов проверки эффективности рекламы, пр.); определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание;
• составлять сметы расходов на воплощение рекламного проекта и передавать их на утверждение заказчикам;
• проводить менеджмент воплощенных творческих концепций;
• устанавливать связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.

5. Креативный директор имеет право:

• на зачисление выполненных проектов в личный портфолио как авторских разработок (разработок авторского коллектива, возглавляемого им);
• требовать от заказчика предоставления достоверной информации о рекламируемых товарах, работах, услугах;
• требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

6. Креативный директор несет ответственность за:

• ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Рейтинг: 1 (голосов: 1) | Опубликовано: 6 марта 2008, 11:17 | Реплик в обсуждении: 0