Менеджер по качеству

1. Менеджер по качеству относится к категории специалистов.

2. Менеджер по качеству назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.

3. Должностные обязанности:

• участвовать в подготовке к сертификации на соответствие требованиям ИСО 9001 и последующего периодического инспекционного контроля;
• по поручению начальника отдела участвовать во взаимодействии с органами по сертификации и консалтинговыми фирмами по вопросам, связанным с системой менеджмента качества;
• участвовать в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов компании (включая документы СМК);
• участвовать в составлении Плана внутренних проверок подразделений компании;
• участвовать в составлении программ внутренних проверок, а также доведении программы аудита до заинтересованных сторон;
• участвовать в проведении внутренних аудитов подразделений компании в качестве внутреннего аудитора;
• подготавливать проекты отчетов по проведенным аудитам;
• участвовать в сборе и систематизации информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства;
• участвовать в анализе информации и составлении проектов отчетов о функционировании процессов СМК и результативности СМК в целом;
• обеспечивать выполнение мероприятий по поддержанию компетенции внутренних аудиторов компании;
• по поручению начальника отдела качества участвовать в обучении внутренних аудиторов компании;
• проводить консультационную и методологическую работу с персоналом по процессам СМК и вопросам, установленным начальником отдела;
• по поручению начальника отдела участвовать в работе коллегиальных органов, результаты работы которых влияют на работу СМК;
• выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, входящих в сферу деятельности менеджера по качеству.

4. Менеджер по качеству имеет право:

• вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по улучшению условий труда, иные рациональные предложения;
• требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом, средствами труда).
• пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу старшего менеджера проекта;
• информировать непосредственное руководство о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе;
• запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и др. сотрудников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• получать от руководства или должностных лиц Общества информацию, материально-технические и иные средства, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей.

5. Менеджер по качеству несет ответственность за:

• некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией;
• неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав;
• несоблюдение законодательства РФ, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу старшего менеджера проекта;
• несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы;
• грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы;
• несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам;
• предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).

Рейтинг: 0 (голосов: 0) | Опубликовано: 9 апреля 2008, 10:24 | Реплик в обсуждении: 0