"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.
Менеджеры по персоналу должны стать специалистами по логистике, чтобы бесперебойно нанимать в компанию лучших. Но можно ли организовать «поставки» талантов в компанию по математическим расчетам?
Наиболее лакомым кусочком для рекрутера зачастую оказываются пассивные кандидаты. О том, как привлечь их внимание рассказывает «BusinessWeek».