По материалам: газеты «ВusinessWeek»

Все материалы выпуска

• Кадровые перестановки
• Подкованный соискатель
• Приманка для идеального кандидата

• Страх перед увольнением
• Намазано ли медом за границей?

Идеальный кандидат чаще всего трудоустроен и поэтому не будет отвечать на вежливые e-mail’ы с приглашением на интервью. Без ответа остаются и звонки. В эпоху борьбы за таланты рекрутерам ничего не остается, как быть неординарными.

• Сделать подарок. Некоторые компании (например, Red 5 Studios, занимающаяся видеоиграми) тщательно изучают «личные дела» вожделенных кандидатов, собирая о них информацию в социальных сетях, блогах и так далее. Затем высылают персональный iPod, сделанный с учетом пристрастий кандидата, с обращением от Генерального директора. Компании Red 5 Studios повезло: 90 из 100 одаренных таким образом кандидатов пришли на интервью. Трое были трудоустроены.
• Загадать задачку. Оригинальный способ рекрутинга изобрела компания Electronic Arts. Когда им понадобились ASCII программисты, они вывесили билборд с описанием вакансии напротив офисов компаний, в которых работали программисты. Причем текст вакансии был написан при помощи ASCII кода. Electronic Arts получили множество резюме от сотрудников конкурентов, заинтересованных такой необычной подачей.
• Не переусердствовать. Эксперты «ВusinessWeek» советуют, однако, не перестараться. Излишнее внимание и серьезность могут оттолкнуть кандидата. Поэтому многие компании составляют свои предложения в шутливой форме.

Что касается России, основным фактором для привлечения пассивных сотрудников является повышение по службе и увеличение заработной платы. По данным Kelly Services, 30% сотрудников перейдут на другое место службы , если им предложат зарплату на 40% больше. Обещание карьерного роста привлечет 35% опрошенных. И хотя для топ менеджеров также начинают иметь значение «дополнительное обучение» (12%) и «возможность работы за границей» (7%) в лидерах в России по-прежнему размер заработной платы и громкое название должности.

Рейтинг: 7 (голосов: 7) | Опубликовано: 1 апреля 2008, 18:45 | Реплик в обсуждении: 2