Работа в Москве, поиск работы в Москве на FunkyJob
Запрещать сотрудникам играть в онлайн игры – не эффективно. Гораздо эффективнее – использовать их на благо компании. Например, для подбора персонала. Мы уже писали о том, как можно использовать игровую реальность Second Life в качестве кадрового резерва. На самом деле, использование различных онлайн игр для привлечения персонала гораздо шире и интереснее. Сопредседатели Deloitte LLP´s Center for Edge Innovation Джон Хагель …
Многие соискатели заявляют о возможности легко восполнить недостающие знания. Однако большинство работодателей в «хорошую обучаемость» не верит. 53% британских работодателей и около 60% американских недовольны уровнем компетенции соискателей и в возможность восполнить пробелы не верят. Причем, кандидатам не хватает ни только технических знаний (нехватку ИТ-навыков отмечают более половины опрошенных), но и таких абстрактных понятий, как умения принимать решения, работать в …