Mark

Побывав на премии «HR-бренд 2007», вышел из зала с некоторым недоумением. Все было очень прилично организовано, но только для меня так и осталась загадкой, за какие такие заслуги премии были вручены победителям. Предполагаю, что кроме членов жюри, которые смогли детально ознакомиться с проектами-номинантами, никто не смог бы детально объяснить, почему именно эта компания получила премию. Если проводить аналогию с кинофестивалями …

Давать или не давать кандидатам возможность прятать резюме от некоторых компаний, в частности, от своего текущего работодателя?. Практика показывает, что работодатель с легкостью обходит этот барьер, зарегистрировав «левую» компанию, от лица которой спокойно просматривает резюме сотрудников. В серьезных компаниях это поставлено на поток. Наш опыт общения с HRдиректорами крупных компаний показывает, что они еженедельно получают отчет о своих сотрудниках, которые …

Как найти цель, которая будет понятна всем сотрудникам? Как добиться того, чтобы все они были ориентированы на ее достижение? Работая последние 5 лет в ИТ интеграторе, очень долго искал идею, которая смогла бы сплотить всю компанию. Увы — не смог найти. В рамках одной проектной команды это достаточно легко. Но объединить сотрудников, работающих в 50 совершенно не связанных проектах, можно …