МТС: развиваем таланты! Выпуск 28 (01.08.08-07.08.08)

В МТС понимают, что талантливых сотрудников нужно не только поощрять, но и развивать. Для этих благородных целей в компании открыли специальную «Академию успеха». Top Talent МТС. Попали в «Академию», конечно, далеко не все, а только лучшие из лучших. В этом году это группа счастливчиков из 35 человек, показавших наивысшие результаты , профессионализм и потенциал к развитию. И учеба, и игра. …

Корпоративные хобби Выпуск 28 (01.08.08-07.08.08)

Повезет тому, чье увлечение совпадает с работой. В противном случае, рискуешь оказаться белой вороной. В последнее время графе «Увлечения» в резюме уделяется особое внимание. И не только потому, что процент россиян, у которых есть хобби, по данным ВЦИОМ за последний год выросло с 7% до 12%. Если раньше в эту графу писали про вышивание или рисование, то сейчас, в связи …

На каникулы всем офисом Выпуск 28 (01.08.08-07.08.08)

Случается, что корпоративный отпуск – не следствие глобальных забастовок, а инициатива руководства. В России на такую практику решается не более 2-3% компаний. Естественно, начальник – не дурак, и не отпустит основной состав служащих в отпуск без выгоды для предприятия. А такая выгода, как ни странно, есть: например, на производстве. УАЗ, GM-АвтоВАЗ и некоторые другие крупные предприятия отпускают большинство своих сотрудников …

Виртуальный коллектив Выпуск 28 (01.08.08-07.08.08)

Когда сотрудники компании разбросаны по разным офисам, городам и странам, не остается ничего другого, как налаживать между ними виртуальные связи. Но оказывается, это не решает проблему: общение через Интернет без личных встреч также может сильно вредить компании. Двое ученых, Карен Собел Лоджески и Ричард Рейли, провели исследование и выяснили, какими могут быть минусы виртуальной разобщенности. Вот основные из них: • …