Корпоративные хобби

В эру всеобщей занятости, взлетающей динамики роста заработных плат и массовой борьбы за мотивацию, компании все чаще обращаются к эмоциональным стимулам удержания сотрудника. Часто, совпадение или близость хобби и работы- это именно та причина, которая заставит сотрудника не принять очередной звонок хедхантера. Причем это совпадение может носить разный характер:
- совпадение по обязанностям: например, в резюме кандидата на позицию Visual Merchandiser я буду рада увидеть хобби: мода, дизайн, рисование- что-то, что подтвердит творческий и неравнодушный подход сотрудника к профессии ;
- совпадение по продукту: будучи сотрудником компании- производителя спортивной одежды, обуви и аксессуаров, я в первую очередь обращаю внимание на резюме, где в разделе хобби записаны различные виды спорта. Причем это равно относится к специалистам отдела продаж, бухгалтерии, логистики...
- совпадение по окружению: например, у нас в компании есть футбольная команда сотрудников. Для кандидата- поклонника футбола- будет дополнительной мотивацией работать с друзьями по хобби и вместе заниматься любимым спортом.
И многие другие...

Мой совет соискателям: откровенно и подробно пишите о своих хобби, возможно именно это выделит вас из огромного потока резюме, сделает уникальным для компании, позволит найти работу, на которой удастся удачно сочетать любимое хобби и профессиональную деятельность.