Шпионаж в мирных целях Выпуск 25 (11.07.08-17.07.08)

Деловая сеть RB.ru запустила новую рубрику – «Тайный соискатель». О том, какую пользу может принести такого рода шпионаж, рассказывает портал PodborKadrov.ru Как это происходит. Тайный соискатель приходит на собеседование в крупные компании на востребованные должности: секретарь, администратор, ассистент и т.д. Затем он предоставляет отчет о том, что происходит в компании работодателя и стоит ли туда устраиваться. В чем фишка. Полученная …

Правила хорошего тона на собеседовании Выпуск 17 (29.04.08-04.05.08)

Исследование Vault.com показало, что большинство американских работодателей и эйчаров недовольно поведением соискателей на интервью. 59% компаний США жалуются, что за последний год манеры соискателей значительно ухудшились. Чаще всего (в 43% случаев) кандидат попросту не подготовлен к беседе с потенциальным работодателем. 26% не стесняются отвечать на мобильный телефон, а 19% приводят с собой детей. Дресс-код не соблюдают 87%. Однако бревно в …

Отнестись к соискателю по-человечески Выпуск 18 (05.05.08-13.05.08)

Соискатель бежит к конкуренту, несмотря на то, что вы и зарплату достойную обещаете и соцпакет у вас не хуже, чем у других. Попробуем разобраться в причинах с E-xecutive. Исследование, проведенное в США, дало представление о том, что наиболее важно для человека, подыскивающего работу (см. таблицу). Подавляющее большинство респондентов (99%) отметило, что самое главное — наличие обратной связи с работодателем. Обзор …

Самые глупые ляпы соискателей

Американский портал CareerBuilder.com с помощью исследовательской компании Harris Interactive опросил 3061 профессионала в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей той или иной должности. — Кандидат сообщил потенциальному работодателю, что вряд ли сможет задержаться на работе надолго, поскольку его дядюшка «не совсем здоров» и в случае смерти может оставить свое наследство ему — Кандидат ответил …