Hr 6

забастовки, организованные профсоюзами

В 2008 году в России произойдет больше трудовых конфликтов и забастовок, чем в 2007. Такие утверждения высказали специалисты Центра профсоюзных исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО). По мнению исследователей, основная причина — нежелание наемных работников получать невысокую заработную плату при высоких прибылях работодателя. Напомним, что в 2007 произошло около 35 организованных профсоюзами забастовок. Они были направлены в основном на …

Ищем работу в Интернете

Теперь Интернет-издания могут посоревноваться с печатными СМИ в уровне заработной платы для своих сотрудников. По данным ФОМ’a количество пользователей сети Интернет с 2002 по 2007-й увеличилось с 8,7 миллиона человек до 28 миллионов, а к 2010 году достигнет 40 миллионов. Не удивительно, что и доходы сотрудников в Интернет-СМИ повышаются, а ведь еще буквально недавно многие специалисты работали в сети даром. …

HR-России обогнал западный HR

Российские компании существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал. При этом доля затрат на сотрудников в России ниже, чем в Европе. Такиие результаты были получены в ходе ежегодного исследования PricewaterhouseCoopers. Исследователи PwC опросили 48 компаний и собрали данные более чем по 150 показателям, чтобы оценить вклад системы управления персоналом в успехи компании. Выводы для российского HR весьма …

сотрудники банков ищут работу

По всему миру прокатилась волна сокращений банковских служащих, в том числе и высшего звена. И, по всей видимости, в 2008 году их продолжат увольнять пачками. В первую очередь теряют должности люди из департамента по работе с облигациями. (Ведь именно по вине убыточных облигационных инструментов, обеспеченных ипотечными кредитами, случился банковский кризис.) В общей сложности к концу 2008 года без работы останутся …

Работа в регионах для москвичей

По данным социологов компании ROMIR Monitoring, более 15% москвичей готовы покинуть столицу. Основные причины — жесточайшие условия конкуренции и неблагоприятная атмосфера мегаполиса. Многие москвичи готовы отправиться в регионы на заработки, но перспективы заманчивы только для руководителей, которые могут претендовать на зарплату на 30-50% больше, чем в Москве. Кроме того, работа в регионах выгодна карьеристам, так как в провинции столичному специалисту …

Бизнес-игра помогает найти работу

Последнее время все большую популярность приобретают тренинги в виде бизнес-игр. «Акция.Карьера» сделала обзор самых известных из них. Бизнес-игры бывают двух типов: Для молодых специалистов. Они призваны обучить студентов тонкостям бизнеса, помочь завязать полезные знакомства, получить опыт и дать возможность устроиться на стажировку. Для уже состоявшихся менеджеров. Этот тип бизнес-игр нацелен на развитие управленческих навыков, дает возможность «и себя показать и …