"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.
По материалам: газеты "Новые известия"
Многие москвичи готовы отправиться в регионы на заработки, но перспективы заманчивы только для руководителей, которые могут претендовать на зарплату на 30-50% больше, чем в Москве. Кроме того, работа в регионах выгодна карьеристам, так как в провинции столичному специалисту куда легче шагать по служебной лестнице.
Однако, судя по исследованию «Анкора», уровень заработной платы в регионах по-прежнему сильно отстает от столицы. Наиболее приближены к московским заработкам зарплаты Северо-Западного региона — 75% от уровня оплаты труда в Москве. Самый низкий уровень — в центральном регионе(42%), далее идет Сибирь (50%), Приволжье (51%) и Урал (54%).
Поэтому пока, в поиске интересных и доходных проектов, столицу покидают только представители топ-менеджемнта. Однако по данным исследовательского центра SuperJob, темпы роста зарплат в регионах будут увеличиваться, так как на региональные рынки приходят крупные столичные и зарубежные инвесторы.
Также читайте:
Софья Чернова Старший консультант по подбору персонала Nike
Замечательная тенденция. О перегруженности Москвы говорят уже лет 10, наверное. И самое главное, что перегруженность эта не всегда оправдана - да, многие западные компании нуждаются в представительских офисах, но непонятно, зачем делать в Москве многотысячные колл-центры, разработческие лаборатории и, тем более, производственные площадки. Известны удачнейшие примеры выноса подобных структур не просто за МКАД, а далеко в регионы: офис Интела в Нижнем Новгороде, колл-центр Вымпелкома в Воронеже, центр обработки документации Siemens Business Services в том же Воронеже. Конечно, инвестиции в коммуникации и инфраструктуру впечатляют, но экономия на заработной плате, аренде офиса, низкой текучке в регионах и многих других факторах того стоит. Уже сейчас мы часто обращаемя к московским кандидатам с возможностями переезда в регионы. Особенно удачные примеры - выходцы из региональных центров, получившие московский опыт, но желающие вернуться в комфорт и разумный ценник родного города. Думаю, данный тренд оттока в регионы будет развиваться по тому же направлению, как разворачивалась глобальная утечка мозгов в Москву- сначала будут увозить топ-менеджеров, потом дело встанет за грамотными, близкими к уникальным, специалистами, ну а там, кто знает, возможно уже скоро на ярмарках вакансий московских вузов студенты будут толпиться у стендов региональных компаний. |
4 декабря 2008, 18:23
|
|
---|---|
Вопрос о работе в регионах,на мой взгляд,весьма актуален.Несмотря на то,что в Москве скопилось по неофицальным данным около 15 процентов россиян,остальные 85 все же прозябают в провинции.Я полагаю,что для стабилизации экономической ситуации и устранения чудовищного прекоса в уровне благосостояния,наращивание среднего класса в регионах положительно скажется на всей экономике в целом и на престиже России на мировой арене.
|