Мыльная опера для менеджеров

Рекрутинговая компания Antal Russia продемонстрировала принципиально новый подход к проблемам на кадровом рынке: она выпустила юмористический сериал, рассказывающий о том, что даже в условиях экономического спада не стоит держаться за работу, которая вас не устраивает, и упускать интересные карьерные возможности.

Рейтинг: 1 (голосов: 1) | Комментариев: 0

PWC: лицом к соискателям

Одна из крупнейших в мире консультационно-аудиторских сетей PricewaterhouseCoopers добросовестно и по-дружески относится не только к клиентам, но и к своим служащим. Доказательство тому – то, как выполнен их сайт для тех, кто недавно начал работать в компании или только собирается туда устроиться.

Рейтинг: 0 (голосов: 0) | Комментариев: 0

HR в кризисе

Чем заниматься, чтобы помочь бизнесу?

Что должны делать специалисты по работе с персоналом, чтобы помочь своей фирме преодолеть финансовый кризис. На декабрьском заседании нашего HR-клуба свои идеи и решения по этому вопросу высказывали HR-профессионалы компаний, которые всегда уделяли большое внимание работе с людьми. Предлагаем Вам краткое саммери этой двухчасовой встречи.

Рейтинг: 7 (голосов: 7) | Комментариев: 1

Учебный центр "Связного"

Елена Рузакова, руководитель отдела набора персонала: «В нашей компании обучение и трепетное отношение к каждому сотруднику – это фирменный знак и залог успеха. Мы заботимся о каждом сотруднике, который стремится к личностному и профессиональному росту. Навыки и опыт получит каждый, кто пришел работать в «Связной»».

Рейтинг: 6 (голосов: 30) | Комментариев: 45

Все выше и выше!

Компания NAYADA всегда славилась своим оригинальным подходом к корпоративным мероприятиям. На своем 13 дне рождения она дала возможность сотрудникам научиться летать.

Рейтинг: 4 (голосов: 4) | Комментариев: 0

Фанки HR-клуб

HR-клуб FunkyJob объявляем открытым!
Первая встреча клуба прошла 15-го августа и сразу порадовала множеством ярких hr-идей.
Прочитайте о некоторых из них в нашем фанки-отчете.

Рейтинг: 6 (голосов: 10) | Комментариев: 3

МТС: развиваем таланты!

В МТС понимают, что талантливых сотрудников нужно не только поощрять, но и развивать. Для этих благородных целей в компании открыли специальную «Академию успеха».

Рейтинг: 0 (голосов: 0) | Комментариев: 0

«Евросеть» - лицом к людям

«Евросеть» все время подчеркивает, что люди – главная ценность компании. В доказательство она предоставляет соискателям и сотрудникам HR-услуги на высшем уровне.

Рейтинг: 11 (голосов: 13) | Комментариев: 0

В два раза чаще

Портал HR Daily Advisor убеждает в том, что HR-департаментам стоит делать презентации по «итогам года» не в конце сезона, а каждые шесть месяцев. Так эйчары успеют отследить все проблемы в коллективе.

Рейтинг: 0 (голосов: 0) | Комментариев: 0

Мотивации в банке

Два крупных московских банка – «Альфа-банка» и «Ситибанк» выяснили, в чем схожесть и разница их принципов работы с персоналом.

Рейтинг: 2 (голосов: 2) | Комментариев: 0