Более 60% опрошенных британцев стремятся к социально значимой и приносящей удовлетворение работе.
Всего 30% американцев дружат с сослуживцами и встречаются с ними за порогом офиса, сообщает CSMonitor.
Портал hrzone.co.uk рассказывает о том, как важно не обмануть ожидания сотрудников. Особенно, если речь идет о «звездах».
Как работников труда интеллектуального, так и стахановцев труда физического лучше всего мотивировать деньгами. К таким выводами пришли специалисты из Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского госуниверситета.
Россияне предпочитают работать в отечественных компаниях. Таких «патриотов» больше, чем тех, кто хочет строить карьеру в иностранных корпорациях.