"30 минут ...для подготовки резюме", Д.Лайнс

"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.

Главная → FJ Блоги
RSS рубрики «FJ Блоги»

FJ Блоги

Внимание! Мы лечим плохо, у нас нет специалистов и лекарств

Спасение утопающих, дело самих утопающих...

Рейтинг: 2 (голосов: 4) | Комментариев: 0

Комиксы, однако

Вчера на нашем сайте обновился раздел "Сервисы для Работодателей". Там появились забавные комиксы (об истории их появления – чуть позже), посвященные сервисам сайта. Т.к. большинство наших клиентов – женщины, комиксы ориентированы в первую очередь на них, но, я надеюсь, и мужчины так же найдут чему улыбнуться.

В своем посте хочу позволить себе небольшое хулиганство и выложить один из комиксов, снабженный немного адаптированными комментариями.

Рейтинг: 10 (голосов: 10) | Комментариев: 3

Логотип и фирменный стиль. Часть 2: Столкновение вкусов

Начало «Логотип и фирменный стиль. Часть 1: Эксперимент»

Напомню, в самом начале пути у нас не было четкого видения, каким должен быть логотип. Было только ощущение, что он должен отличаться от логотипов конкурентов, должен олицетворять фанки-драйв позитивно, но не смешно.

Рейтинг: 7 (голосов: 7) | Комментариев: 2

Влюбленные в Funky работу - или 14 Февраля на рабочем месте

Друзья, вы уже нашли свою Job-половинку? Если да, то мы искренне за вас рады, берегите ее! Если нет, не расстраивайтесь, возможно, она живет в соседнем офисе, и завтра вы встретитесь прямо на нашем сайте...

Рейтинг: 6 (голосов: 10) | Комментариев: 3

FunkyJob vs Кадровое Агентство

Уважаемые Коллеги!

 

Этой статьей я хотел бы открыть цикл статей, посвященных сравнению FunkyJob с другими инструментами рекрутера. Итак, первый инструмент рекрутера - Кадровое Агентство (КА).

Рейтинг: 5 (голосов: 7) | Комментариев: 3

HR междусобойчик

Побывав на премии «HR-бренд 2007», вышел из зала с некоторым недоумением. Все было очень прилично организовано, но только для меня так и осталась загадкой, за какие такие заслуги премии были вручены победителям. Предполагаю, что кроме членов жюри, которые смогли детально ознакомиться с проектами-номинантами, никто не смог бы детально объяснить, почему именно эта компания получила премию. Если проводить аналогию с кинофестивалями или кинопремиями, то там, как правило, большинство зрителей смотрели фильм-победитель. И тогда у зрителей появляется возможность сравнить свое мнение с мнением уважаемого жюри. В противном случае, зрители превращаются в статистов, которые радуются и поздравляют победителя не понимая, собственно, а за какие заслуги. Конечно, если победитель не их родная компания.

Теги:  HR-бренд

Рейтинг: 5 (голосов: 9) | Комментариев: 4

Любит не любит, уйдет не уйдет

Давать или не давать кандидатам возможность прятать резюме от некоторых компаний, в частности, от своего текущего работодателя?. Практика показывает, что работодатель с легкостью обходит этот барьер, зарегистрировав «левую» компанию, от лица которой спокойно просматривает резюме сотрудников. В серьезных компаниях это поставлено на поток. Наш опыт общения с HR директорами крупных компаний показывает, что они еженедельно получают отчет о своих сотрудниках, которые разместили резюме на работных сайтах.

Рейтинг: 7 (голосов: 7) | Комментариев: 2

Плюсы для работодателя при размещении на FunkyJob

Чем же FunkyJob может быть полезен? Каковы конкурентные преимущества для работодателя по сравнению с другими именитыми сайтами?

Рейтинг: 2 (голосов: 16) | Комментариев: 5

1 2 3 4