"30 минут ...для подготовки резюме", Д.Лайнс

"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.

 

По материалам: газеты "Труд"

Страх перед увольнением

Несмотря на то, что о кадровом голоде трубят на каждом шагу, большинство россиян боится потерять работу.

63% опрошенных ВЦИОМ респондентов опасаются остаться без работы.

Причинами своего страха опрошенные называли:

  • Потеря стабильности, внутреннего спокойствия, ежемесячного дохода, к которому привыкаешь.
  • Потеря действительно любимого дела, работы, которую долго искал.
  • Сомнения в том, что на новом месте сложатся хорошие отношения с коллегами, начальством.
  • Стресс, сопряженный с поиском новой работы.

Эксперты, однако, считают, что страхи россиян преувеличены. Уровень безработицы в России примерно 5.8%, это ниже , чем в большинстве стран Восточной Европы. Причины боязни россиян возможно скрыты в истории и воспитании: у многих еще свежи в памяти трудные и нестабильные 90-е.

Также читайте:


Мне понравилосьМне не понравилосьРейтинг: 1 (голосов: 1) | Опубликовано: 1 апреля 2008, 19:34 | Реплик в обсуждении: 1

Комментарии экспертов:

 
Ольга Алексеенко
Старший менеджер по работе с персоналом компании "Северсталь"

А ещё многие боятся покидать «насиженные гнёзда». Это, как правило, свойственно тем людям, которые много лет проработали в одной компании и испытывают реальный страх перед открытым рынком труда.


Обсуждение

последнее сообщение: наверху | внизу
3 апреля 2008, 19:24
  • Вася
ИМХО страх действительно есть у многих людей. И с одной стороны он вполне оправдан. Если о бренде компании как производителе еще можно узнать из разных источников, то вот о компании как о привлекательном работодателе узнать довольно тяжело. Многие западные компании уже озаботились сложившийся ситуацией. Чего в полной мере нельзя сказать о наших. В большинстве случаев все призывы прийти устроится на новую работу звучат одинаково. И тут действительно сложно сказать где будет то чего человек ожидает, устроившись на работу. На мой взгляд если бы компании были больше открыты для соискателей, то страхов возникало бы меньше.

 

Выскажите свое мнение

Код
Просим прощения, это защита от спамеров. Зарегистрируйтесь — и код указывать не придется.