Не буди в эйчаре зверя Выпуск 33 (05.09.08-11.09.08)
Даже самого дружелюбного и миролюбивого эйчара можно настроить против себя, если задеть его за живое. ПодборКадров.Ру рассказал об основных вещах, которые выводят эйчаров из себя.
Вы кто такие? Хуже всего – недостаток уважения. Почему вдруг менеджеры решили, что они компетентнее эйчаров в вопросах подбора персонала? Пусть каждый занимается своим делом!
Зачем вы вообще нужны? Несмотря на то, что многолетний опыт доказывает необходимость HR-отдела в компании, некоторые консервативные управленцы продолжают считать, что такая профессия как HR – не более чем веяние моды. Очень обидно, между прочим.
Необоснованная критика. Когда начальник необоснованно отчитывает своих сотрудников, это мало кому приятно. Эйчары страдают от этого не меньше других.
Топ-лицемер. Очень сильно портит жизнь кадровикам начальник, плохо отзывающийся о сотрудниках за их спиной, критикующий их работу и поносящий на чем свет стоит фирму, в которой работает.
В свою очередь, директора, по результатам опроса SuperJob, не прощают эйчарам ложь и непрофессионализм.
Читайте также: