По материалам: ПодборКадров.ру

Не буди в эйчаре зверя

Даже самого дружелюбного и миролюбивого эйчара можно настроить против себя, если задеть его за живое. ПодборКадров.Ру рассказал об основных вещах, которые выводят эйчаров из себя.

Вы кто такие? Хуже всего – недостаток уважения. Почему вдруг менеджеры решили, что они компетентнее эйчаров в вопросах подбора персонала? Пусть каждый занимается своим делом!

Зачем вы вообще нужны? Несмотря на то, что многолетний опыт доказывает необходимость HR-отдела в компании, некоторые консервативные управленцы продолжают считать, что такая профессия как HR – не более чем веяние моды. Очень обидно, между прочим.

Необоснованная критика. Когда начальник необоснованно отчитывает своих сотрудников, это мало кому приятно. Эйчары страдают от этого не меньше других.

Топ-лицемер. Очень сильно портит жизнь кадровикам начальник, плохо отзывающийся о сотрудниках за их спиной, критикующий их работу и поносящий на чем свет стоит фирму, в которой работает.

В свою очередь, директора, по результатам опроса SuperJob, не прощают эйчарам ложь и непрофессионализм.

Читайте также:

Теги: стресс | исследование

Рейтинг: 2 (голосов: 2) | Опубликовано: 17 сентября 2008, 19:06 | Реплик в обсуждении: 0

поиск по вакансиям (например, менеджер по продажам)

Область в которой вы ищете работу (в скобках кол-во вакансий в базе)

Зарплата

Город

Позиционирование

Без предложений от КА

Здравствуй, Гость!

Соискателям

Читаем

Работодателям

Работаем

Спецпроекты

Не буди в эйчаре зверя

Все материалы выпуска

Выскажите свое мнение