По материалам: Газета "Труд"

Главное правило – действовать обдуманно и хладнокровно. Худшее, что вы можете сделать для вашего бизнеса – это пытаться спасти всех и делать поблажки тем, кто, например, взял крупный кредит или просто находится в трудном финансовом положении. Если стараться всем угодить, можно развалить всю компанию, тогда без работы останется весь персонал.

С подчиненными нужно быть откровенным: провести собрание, поговорить с каждым индивидуально. Объяснить, что оставить вы можете только тех, кто работает максимально эффективно и в жизненно важных областях.

Ни в коем случае не обсуждайте с другими подчиненными, кого следует уволить, - это вызовет к вам массу недоверия.

И помните, даже в сокращении персонала можно увидеть плюсы: это дает другим сотрудникам возможность карьерного роста, а компании – сократить расходы на неэффективный персонал.