Компания: GSL Law & Consulting

«Экскурсию» по консалтинговой компании международного уровня GSL Law & Consulting мы традиционно начнем с фотографий бизнес-центра, где расположен ее офис:

Офис начинается с солидного ресепшна – сразу понимаешь, что ты в серьезной юридической компании. Здесь уже царит дух Рождества и Нового года: аккуратные елочки с золотистыми украшениями и разноцветные электрические гирлянды.


Продолжить путешествие по странам мира можно, посетив «Ирландию», «Исландию», «Лихтенштейн» , «Англию», «Гибралтар», «Швейцарию», «Кипр», «Уэльс», «Шотландию» – так названы девять переговорных компании. Причем дизайн каждой уникален, в нем прослеживаются национальные цвета и традиции стран, в честь которых названы эти помещения. В маленьких чаще всего проходят собеседования, а в больших, соответственно, более масштабные мероприятия, например, совещания и семинары.


Одно из обязательных качеств, которым должен обладать будущий сотрудник GSL – знание английского. Для тех, кому удается завоевать сердце работодателя, не имея этого пункта в резюме, компания организует курсы бизнес-английского с носителями языка. Известный факт, что без знания иностранного языка сейчас никуда, а особенно, если ты работаешь в компании, у которой есть офисы в Англии и на Кипре. Туда, кстати, регулярно отправляют сотрудников в командировки и просто на отдых.

В GSL вообще любят все яркое и необычное, чего мы ну никак не ожидали от серьезных юристов. Взять хотя бы дизайн интерьера общих опен-спейсов! Везде яркие позитивные краски, интересные дизайнерские решения и неповторимые фирменные «фишки» компании. Далеко за примером ходить не надо: взять хотя бы гардероб с иллюстрациями-комиксами:

Общее рабочее пространство тоже яркое и динамичное:


В целом, все смотрится ярко, модерново и гармонично. Во всем чувствуется заботливая рука начальства, которую оно непосредственно приложило к созданию дизайна всех интерьеров компании. Еще одно доказательство того, что в GSL любят все яркое и необычное, - это особое отношение к корпоративным мероприятиям. Сотрудники буквально недавно весело отметили необычный юбилей – в компанию успешно принят 100-й сотрудник! – и даже поделились фотографиями с этого события:

Кстати, отдельно бы хотелось рассказать про столовую, которой сотрудники по праву гордятся. Она не очень большая, но уютная и, конечно, стильно отделанная. Здесь собираются на праздники и просто попить чайку с коллегами. Столовая также является хранительницей традиций. Например:


Но, конечно, разные приятные бонусы – это еще не все. Иногда приходится и работать :) Одна из необычных обязанностей всех консультантов – проведение семинаров для клиентов. Семинары проводятся два раза в неделю, темы готовятся на полгода и согласовываются с руководством. Таким образом, это помогает не только привлечь новых клиентов, но и проверить знания юристов и аудиторов. Проводятся семинары в больших переговорных. В одну из них нам удалось заглянуть.


В общем, компания GSL успешно развивается, создает комфортные условия работы для сотрудников и с радостью принимает в свои ряды новых профессионалов. Приятно, что есть компании, успешно сочетающие высокий уровень профессионализма и энергичность, живость и фантазию :) Хотелось бы пожелать им и дальше держать марку, а специалистам HR-отдела Регине и Анастасии – сказать спасибо за подробный и интересный рассказ о компании.