Компания Acronis

На днях мы решили наведаться в гости в российский офис разработчиков программного обеспечения компании Acronis. Корпоративная маршрутка за считанные минуты довезла нас до бизнес-центра «Альтеза» (оранжевое здание), на 4, 5и 6 этажах которого и работают сотрудники компании.

Но прежде немного истории. Компания была основана в 2002 году, и вышла на рынок с программным обеспечением для резервного копирования и выбора нескольких операционных систем. На данный момент у компании 18 офисов по всему миру, в которых работает более 700 человек. Головной офис Acronis расположен в США, город Воберн, штат Массачусетс.

А теперь немного о жизни офиса, которую нам с удовольствием показал наш гид Игорь Горельников (старший специалист по подбору персонала). Так, нам посчастливилось побывать в различных отделах, где разрабатывается и тестируется новое программное обеспечение, а также работает служба технической поддержки клиентов.

Сотрудники компании работают в одном общем пространстве — open space, что заметно упрощает коммуникацию и позволяет оперативно решать актуальные вопросы.

А также именно open-space позволяет некоторым сотрудникам грациозно лавировать между отделами на корпоративных самокатах.

В любое время сотрудники компании могут посетить небольшую уютную комнату отдыха и отвлечься от работы. Для сторонников активного образа жизни почти в каждом отделе есть турники, а также целый тренажерный зал на 1 этаже бизнес-центра. Кстати, 70% стоимости годового абонемента фитнес-клуба оплачивает компания.

Демократичность офиса проявляется в каждой детали: будь то яркий сиреневый пуфик в одном из уголков офиса, большой аквариум с золотыми рыбками или необычная мягкая игрушка на столе у тестировщика Петра Перепеченко. И в общем, атмосфера в компании очень теплая и дружелюбная. Этому способствуют отсутствие дресс-кода, свобода самовыражения сотрудников в организации рабочего места и гибкий график работы.

Особенно порадовала организация обедов в компании Acronis. У сотрудников есть возможность питаться в трех кафе на выбор по специальным карточкам, которые позволяют заказать полноценные обеды за счет компании.

Помимо оплачиваемых обедов, в течение дня сотрудники могут перекусить бутербродами и фруктами, а также выпить чашечку кофе или чая.

Отдельно хотелось бы рассказать о системе развития и обучения персонала. Компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников, организуя внутренние и внешние курсы, а также семинары. Один из примеров — оплачиваемые компанией курсы английского языка. За небольшую плату сотрудники могут изучать ряд других иностранных языков.

При появлении новых вакансий сначала рассматриваются уже работающие сотрудники, для которых замещение этой вакансии будет профессиональным/карьерным ростом. На регулярной основе один раз в год в компании проводится оценка сотрудников — assessment. Задача данного мероприятия состоит в том, чтобы зафиксировать результаты работы сотрудника за предыдущий год, согласовать цели и задачи на следующий период и обеспечить финансовый, профессиональный и, как следствие, карьерный рост сотрудников.

Компания заботится о здоровье сотрудников, предоставляя оплачиваемую медицинскую страховку и возможность один раз в неделю проконсультироваться с врачом прямо в офисе компании.

На каждом шагу мы встречали яркие слайды с различных корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Особенно поразила футбольная команда Acronis, которая в этом году дебютировала на футбольном чемпионате «Бизнес-Лига». Немаловажным фактором для команды на этом чемпионате была поддержка коллег-болельщиков, которые своей активностью повышали боевой дух футболистов.

От нашего взгляда не смогло укрыться праздничное настроение в отделе технической поддержки клиентов. Сначала мы подумали, что множество синих и оранжевых шаров было развешано специально для нас. Но о причине столь яркого оформления отдела рассказала директор департамента технической поддержки Ракимгулова Алия. Оказывается, на этой неделе во всем мире отмечается праздник Customer Service. Впервые этот праздник начали отмечать в начале 90-х годов в Америке, но позже его стали отмечать отделы технической поддержки по всему миру. Acronis не исключение. В течение этой недели в отделе проходят забавные конкурсы. Мы попали на день «нелепых свитеров». Задание состояло в том, чтобы каждый участник носил свой свитер в течение целого рабочего дня. Вечером по итогам общего голосования был выбран победитель, который получил приз в размере 5 тыс. рублей.

Прощаясь с нашим гидом, мы пили кофе и оживленно беседовали. Нам так понравилось в гостях у Acronis, что признаться, уходить совсем не хотелось. Тем более, кофе был очень вкусный.