По одежке встречают… Выпуск 15 (16.04.08-21.04.08)
Необычный дизайн или даже просто удобная планировка офиса делают компанию более привлекательной в глазах соискателей. Не говоря о том, что прекрасно мотивируют сотрудников и клиентов к более продуктивной работе, хорошему настроению.
Рассмотрим несколько советов от журнала «Штат», как не ударить в грязь лицом при организации рабочего пространства:
- Тщательно спланируйте офисное помещение. Учитывайте количество рабочих мест, изолированных комнат; продумайте, какие помещения должны соседствовать; выслушайте пожелания сотрудников.
- Не забывайте о здоровье сотрудников. Рабочие места необходимо располагать в зоне светового фронта (6 метров от окна), помещение должно тщательно проветриваться. Психологическое здоровье тоже важно: старайтесь, чтобы сотрудники не сидели спиной к дверям, окнам — это нервирует. Надо отметить, что удобные стулья с высокими спинками и подлокотниками вполне могут исправить ситуацию. Также не стоит усаживать людей лицом к лицу. Если это необходимость, используйте офисные перегородки.
- Задумайтесь об open space. Когда все сотрудники находятся в одном помещении, это выгодно с нескольких позиций. Во-первых, экономия пространства. Во-вторых, развитие командного духа, оперативный обмен информацией. В-третьих, open space упрощает контроль за деятельностью подчиненных.
Крупные компании не жалеют ни сил, ни денег на обустройство своих офисов. Компания Meatland поставила на внешний вид. Ее офис – огромное здание из стекла. В ITM отдали предпочтение функциональности. Там есть Silence room, в которой можно полностью отгородиться от внешнего шума, всевозможные тренинговые комнаты, оборудованные в соответствии со спецификой различных каналов продвижения (например, имитация прилавков магазинов, салонов сотовой связи итд).
Для большинства соискателей и сотрудников внешний вид и внутренняя начинка помещения, в котором им предстоит проводить большую часть дня, очень важна. Поэтому офисных центров класса «А» становится все больше.
Также читайте:
- Офисы будущего
- Неформальность в кубе