По материалам: компании MIRAX GROUP

Все материалы выпуска

• Чудеса Mirax’а

• Как не остаться в дураках
• Любишь или нет?
• Мир с Ситибанком
• Лучшие компании крупных габаритов

Демократичные компании, всегда готовые выслушать и заинтересовать своего сотрудника, выигрывают и лояльность работников, и гонку за лучшими спецами.

Некоторые секреты успеха от Mirax Group:

• Забота о соискателях, да и простых гражданах. Mirax устраивает регулярные экскурсии на строительство знакового для корпорации (и просто очень красивого) здания — башни «Федерация». Чтобы принять участие в экскурсии, надо заполнить короткую анкету. Такая экскурсия полезна для соискателей, так как позволяет заглянуть в сердце компании.
• Молодежь у руля. Чтобы помочь молодым сотрудникам раскрыть свой потенциал, в Mirax Group создан Совет Молодых Специалистов. Члены Совета активно участвуют в жизни компании: предлагают свои идеи руководству, помогают адаптироваться юным новичкам, устраивают бесшабашные акции. Одна из таких акции называлась «Избавься от хлама». Всем сотрудникам надлежало в назначенный час собраться на этажах, захватив с собой ненужные бумаги. А затем, по команде, дружно выкинуть их в воздух.
• Яркие вакансии. Очень часто успех поиска действительно талантливого специалиста зависит от подачи текста вакансии. В Mirax пошли дальше. Вакансия Директор по продажам оформлена в виде красочной презентации.

В наше время недостаточно платить подчиненным неплохую зарплату. Сотрудников надо заинтересовывать, мотивировать, внушить уважение к бренду. Международная корпорация Mirax Group без сомнения преуспела в этих начинаниях.

Рейтинг: 2 (голосов: 4) | Опубликовано: 28 апреля 2008, 18:15 | Реплик в обсуждении: 0