Предпринимателей в топ-менеджеры
Mirax Group нашла ценных сотрудников среди бывших и нынешних бизнесменов страны.
Компания провела для них конкурс «Профессия — Победитель». По его итогам Mirax приобрела 12 топ-менеджеров (с годовым окладом 100 тыс. – 250 тыс. долларов), закрыла несколько более низких вакансий и сформировала кадровый резерв.
Ставка на предпринимателей объясняется так: люди, которые имели опыт инвестирования (пусть не всегда удачный), более осмысленно относятся к принятию бизнес-решений. В Mirax понимали, что собственники привыкли быть хозяевами себе, поэтому искали таких из них, которые могли бы одновременно и руководить, и подчиняться.
Победителей отбирали в три этапа: онлайн-тестирование, двухдневный бизнес-тренинг в Подмосковье и многоступенчатое собеседование с участием менеджеров Mirax Group и профессиональных психологов. В ходе испытаний из 2128 человек осталось 12 победителей. Кроме того, из сотни самым достойных кандидатов сформировали кадровый резерв, к которому Mirax собирается обращаться по мере появления новых проектов.
Всего Mirax Group потратила более 1 миллион долларов. Такая цена кажется компании разумной, а подобные конкурсы планируют проводить ежегодно.
по материалам:
газеты "SmartMoney"
