Предпринимателей в топ-менеджеры Выпуск 4 (28.01.08-04.02.08)

Mirax Group нашла ценных сотрудников среди бывших и нынешних бизнесменов страны.

Компания провела для них конкурс «Профессия — Победитель». По его итогам Mirax приобрела 12 топ-менеджеров (с годовым окладом 100 тыс. – 250 тыс. долларов), закрыла несколько более низких вакансий и сформировала кадровый резерв.

Ставка на предпринимателей объясняется так: люди, которые имели опыт инвестирования (пусть не всегда удачный), более осмысленно относятся к принятию бизнес-решений. В Mirax понимали, что собственники привыкли быть хозяевами себе, поэтому искали таких из них, которые могли бы одновременно и руководить, и подчиняться.

Победителей отбирали в три этапа: онлайн-тестирование, двухдневный бизнес-тренинг в Подмосковье и многоступенчатое собеседование с участием менеджеров Mirax Group и профессиональных психологов. В ходе испытаний из 2128 человек осталось 12 победителей. Кроме того, из сотни самым достойных кандидатов сформировали кадровый резерв, к которому Mirax собирается обращаться по мере появления новых проектов.

Всего Mirax Group потратила более 1 миллион долларов. Такая цена кажется компании разумной, а подобные конкурсы планируют проводить ежегодно.

по материалам:
газеты «SmartMoney»

лучшие HR-практики | профессия победитель