7 тенденций 2007 года от Headhunter’a Выпуск 2 (14.01.08-20.01.08)

Компания HeadHunter попыталась на основе статистики своего портала hh.ru выявить основные тренды московского рынка труда в 2007 году.

1. Самыми востребованными (больше всего вакансий было размещено на hh.ru) в ушедшем году стали бухгалтеры, ИТ-специалисты и продажники.
2. Высокий спрос был у работодателей на секретарей, офис-менеджеров, персональных ассистентов. Президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец объясняет это большой текучкой административных кадров.
3. Сложнее всего было найти в 2007 году страховых агентов, кассиров, web-мастеров.
4. Больше всего соискателей на hh.ru искали работу по профессиям менеджер по работе с клиентами, PR-менеджер, персональный ассистент.
5. Самые высокооплачиваемые специалисты — топ-менеджеры в сферах «Инвестиции», «Строительство/Недвижимость», «Консультирование, финансы».

   Заработные платы топ-менеджеров в Москве, 2007 г.

6. Среди рядовых специалистов самые высокие зарплаты были у брэнд-менеджеров, адвокатов, программистов, аналитиков в ИТ-сфере, финансовых менеджеров/аудиторов, архитекторов.

   Список наиболее высокооплачиваемых специальностей в Москве, 2007 г.

7. Согласно базе hh.ru, зарплатные ожидания наиболее востребованных квалифицированных специалистов в целом выше, чем предлагаемые заработные платы, примерно на 5–20%. Значительнее всего (более чем на 20%) ожидаемые заработные платы превышают предлагаемые работодателем у наиболее дефицитных специалистов.