HR-бренд на одной рекламе не сделать Выпуск 4 (28.01.08-04.02.08)

HeadHunter второй год подряд называет компании, которые успешнее всего работают над своей репутацией работодателя.

В числе таких известные бренды (МТС, «Тройка Диалог»), и, впервые в этом году, региональные компании (вроде i-Free, Волгатрансcтрой и других).

• Из чего складывается бренд? 50% — доверие соискателей. Проверяется в ходе интернет-голосования. И еще 50% складывается из того, как реально компания работает со своими сотрудниками и соискателями. Этот параметр оценивает жюри на основе проектов компаний-номинантов.
• Мнение соискателей часто не совпадает с экспертным. Что объяснимо: соискатели голосуют за бренды, эксперты – за проекты. Например, в 2007 году только две компании, получивших высший балл среди соискателей, стали победителями премии «HR-бренд года». Это компании «Вымпелком» и L’Oreal. В этом году мнение соискателей и экспертов совпало в 9 из 19 номинаций.
• За что же получали hr-бренд 2007? Суть проектов победителей премии на самой церемонии представили в весьма общих чертах. Так что перенять лучшие практики или хотя бы просто понять, в чем их соль, было невозможно. Однако HeadHunter обещает в ближайшие две недели выложить на сайте премии более подробные описания проектов. Правда, не все победители готовы полностью раскрыть карты. Как правило, чем больше компания, тем с меньшей охотой она готова делиться информацией.
• Весь список победителей смотрите на официальном сайте премии.