Шпионаж в мирных целях Выпуск 25 (11.07.08-17.07.08)

Деловая сеть RB.ru запустила новую рубрику – «Тайный соискатель». О том, какую пользу может принести такого рода шпионаж, рассказывает портал PodborKadrov.ru

Как это происходит. Тайный соискатель приходит на собеседование в крупные компании на востребованные должности: секретарь, администратор, ассистент и т.д. Затем он предоставляет отчет о том, что происходит в компании работодателя и стоит ли туда устраиваться.

В чем фишка. Полученная информация оказывается полезной не только соискателю («предупрежден – значит, вооружен»), но и самой компании, которая сможет взглянуть на себя со стороны и задуматься над ошибками.

На каком основании. Оценка компании проводится по следующим критериям:

  • Месторасположение и доступность офиса
  • Время, потраченное на ожидание собеседования
  • Степень заинтересованности компании в подборе нового специалиста
  • Адекватность требований
  • Соц. пакет и его составляющие

Тенденция интересная и крайне перспективная. Оказалось, например, что в «Панавто» соискателей проверяют на терпение (ждать интервью приходится по полтора часа), а в «Евросети» – требуют предельной честности.

Читайте также: