Предлагаем для дискуссии три темы. Вы можете высказать свои аргументы за один из предложенных вариантов либо заявить собственную тему.

Время учиться. Многие эксперты сходятся во мнении, что кризис – хорошее время, чтобы инвестировать в себя, а именно получить дополнительное образование. Чему стоит учиться самим HR-профессионалам, чтобы повысить свой профессионализм и стоимость на рынке труда? Как HR может стать «инвестиционным менеджером» по карьере для своих сотрудников?

Сохранить репутацию привлекательного работодателя. В связи с кризисом многие компании вынуждены увольнять сотрудников, которых раньше с таким трудом находили Компании годами инвестировали в свой HR-бренд, а теперь рискуют в один миг испортить свою репутацию как работодателя. Что делать, чтобы оставаться привлекательным работодателем и в период кризиса, и после него?

Подводные камни увольнений. С какими юридическими проблемами может столкнуться HR при сокращении сотрудников или отказе кандидату в трудоустройстве? Разбор ситуаций из реальной практики.

Ждем Ваших вопросов, мнений и комментариев! До встречи на HR-клубе.