"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.
Осенью 2008 года в эффективности такого метода привлечения лучших представителей поколения Y смогли убедиться HR-профессионалы из компаний Strategy Partners, British American Tobacco и Rambler Media. Участниками их онлайновых поэтапных отборов в общей сложности стали несколько тысяч студентов и выпускников, лучшие из которых получили job-offer.
Кроме поэтапных отборов, пользователи портала могут участвовать в интеллектуальных конкурсах и проходить профессиональные тесты от ведущих компаний. Например, здесь молодые специалисты могут пройти тесты TalentQ (аналогичные тестам SHL, которые используются при отборе на стажировку во многие компании).Тесты Talant Q применяются во многих странах мира и в самых разных компаниях. Например, в Испании они использовались для оценки молодых игроков «Реал Мадрида».
Таким образом, студент без опыта работы может восполнить пробелы в своем резюме, получить бесценный опыт и фидбэк от профессионалов и даже устроиться на работу, а работодатели получают возможность с минимальными усилиями отобрать наиболее подходящих стажеров.