Большинство служащих по всему миру не очень увлечены работой на родную компанию, показало недавнее исследование.
Международное консалтинговое агентство BlessingWhite опросило более 8000 респондентов со всех концов света, чтобы выявить степень вовлеченности сотрудников в трудовой процесс (см. таблицу).
Ярые приверженцы работы видят трудовое будущее исключительно в своей компании. Среди «разочарованных» две трети не уверены, что проработают в ней еще год. Причем заинтересованные сотрудники остаются в компании, потому что им нравится работа, остальных удерживают зарплата и условия труда.
Многие респонденты в принципе были бы довольны компанией, если бы не начальство. 22% разочарованных не доверяют непосредственным боссам, а 41% жалуются на менеджеров, которые не поощряют и не ценят.
Однако, по данным Kelly Services, 50% работающего населения в России довольны настоящим положением дел нa работе, a тaкжe занимаемой нa момент проведения исследования должностью. Не секрет, что рабочее счастье в России пока что напрямую зависит oт уровня вознаграждения зa труды. Поэтому специалисты, занятые научно-исследовательской деятельностью, удовлетворены условиями своего труда в гораздо меньшей степени (32%), чем представители, скажем, кадровых служб (60%), отделов маркетинга и рекламы (57%), IT (53%), бухучета и финансов (48%).
по материалам:
газета "Ведомости"
