По материалам: газеты "Ведомости"

В нынешнем году 61% руководителей малых и средних компаний (с численностью сотрудников до 500 человек) назвали главной проблемой бизнеса финансирование и удержание персонала. 68% пожаловались на увеличение расходов на сотрудников. Таковы данные исследования Grant Thornton International, опросившей топ-менеджеров 250 компаний России.

Поскупишься - рискуешь остаться с носом. Самым негативным последствием ухода сотрудников 75% опрошенных назвали увеличение нагрузки на оставшийся персонал. Далее следуют риск потери бизнеса (36%) и рост операционных расходов (26%), 22% указали на риск потери клиентов.

Рецепты для повышения привлекательности компании в глазах сотрудников у респондентов тоже нашлись. Основной мерой по привлечению и удержанию персонала 73% опрошенных предпринимателей считают предложение компенсационных пакетов и систем поощрения.

Читайте также:

• Российские эйчары обошли западных