"30 минут ...для подготовки резюме", Д.Лайнс

"Охота за работой" отнимает много времени. Выделите 30 минут на чтение этой книги. Она поможет сэкономить время и сосредоточиться на том, что при поисках работы важнее всего.

 
7 тенденций 2007 года от Headhunter'a

По материалам: Head Hunter

7 тенденций 2007 года от Headhunter'a

Компания HeadHunter попыталась на основе статистики своего портала hh.ru выявить основные тренды московского рынка труда в 2007 году.
  1. Самыми востребованными (больше всего вакансий было размещено на hh.ru) в ушедшем году стали бухгалтеры, ИТ-специалисты и продажники.
  2. Высокий спрос был у работодателей на секретарей, офис-менеджеров, персональных ассистентов. Президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец объясняет это большой текучкой административных кадров.
  3. Сложнее всего было найти в 2007 году страховых агентов, кассиров, web-мастеров.
  4. Больше всего соискателей на hh.ru искали работу по профессиям менеджер по работе с клиентами, PR-менеджер, персональный ассистент.
  5. Самые высокооплачиваемые специалисты — топ-менеджеры в сферах «Инвестиции», «Строительство/Недвижимость», «Консультирование, финансы».

    Заработные платы топ-менеджеров в Москве, 2007 г.

  6. Среди рядовых специалистов самые высокие зарплаты были у брэнд-менеджеров, адвокатов, программистов, аналитиков в ИТ-сфере, финансовых менеджеров/аудиторов, архитекторов.

    Список наиболее высокооплачиваемых специальностей в Москве, 2007 г.

  7. Согласно базе hh.ru, зарплатные ожидания наиболее востребованных квалифицированных специалистов в целом выше, чем предлагаемые заработные платы, примерно на 5–20%. Значительнее всего (более чем на 20%) ожидаемые заработные платы превышают предлагаемые работодателем у наиболее дефицитных специалистов.

Мне понравилосьМне не понравилосьРейтинг: -1 (голосов: 1) | Опубликовано: 1 февраля 2008, 11:36 | Реплик в обсуждении: 0


 

Выскажите свое мнение

Код
Просим прощения, это защита от спамеров. Зарегистрируйтесь — и код указывать не придется.