С кадровиков взятки гладки Выпуск 19 (14.05.08-30.05.08)

Газета «Труд» решила подловить нечистых на руку HR-специалистов. Издание попыталось выяснить, берут ли они взятки и в каких размерах.

Оказалось, что действительно слишком многие спешат выразить благодарностьHR-специалистам в деньгах. В частности «Труд» называет три самых распространенных случая дачи взятки специалистам по персоналу.

1. За восстановление в должности. Как пишет газета «Труд», в даче взятки в размере 1,2 млн. рублей обвиняется бывший руководитель тюменского Росимущества. Такую сумму он готов был выложить кадровикам Минэкономразвития, чтобы вернуть себе утраченную должность. Однако, как правило, за устройство на работу платят не живыми деньгами, а по принципу услуга за услугу.
2. За выбор кадрового агентства. Размер отката может составлять десятки тысяч рублей за одного кандидата. Так, если агентство берет за закрытие позиции 15% годового дохода кандидата, то работодателю подается счет на 20-25% годового дохода. Разница распиливается между агентством и HR-директором компании, сообщает «Труд».
3. За выбор страховой компании. «Премию» за сотрудничество HR-директорам предлагают и страховые компании.Особенно тяжело приходится руководителям департаментов по работе с персоналом крупных компаний – для страховщиков это особо лакомый кусок, за который им светят немаленькие бонусы.

Помимо этого, HR-специалистам спешат дать взятку тренинговые компании, event-агентства. В такой ситуации работодателю остается только полагаться на совесть сотрудников и их нежелание потерять любимую работу и хорошую зарплату.