Трудоустрой и заработай Дайджест HR-рынка «12 злобных профи»

по материалам
HRworld

Приводя друга на работу, вы радуетесь, что теперь есть свой человек, с которым можно похихикать за спинами коллег? А многие компании готовы неплохо платить за привлечение знакомых в лоно родной компании.

В компании Intel, например, около 50% сотрудников были привлечены работающими там друзьями. Рекрутеры компаний, поддерживающих такую практику, утверждают, что вознаграждение сотрудника, нашедшего достойного кандидата обходится дешевле, чем поиск на стороне. Более того, «качество» рекомендуемых сотрудников неизменно выше.

Чаще всего стимулируют «сам себе рекрутеров» денежными вознаграждениями. Сумма зависит от компании (например, в IBM награда составляет от 250 $ и 350 $, а Nortel Networks не предлагают меньше 2000$). Кроме того, сумма, зачастую, зависит от уровня закрытой вакансии (например, в компании Automated Concepts Inc. выплачивают 4000$ за сложную вакансию и 500$, если кандидат обладает нужными навыками, но по какой-то причине не подходит работодателю). Некоторые компании не ограничиваются денежными бонусами. В Virtusa Corp порекомендовавший сотрудника может рассчитывать на каникулы в какой-нибудь азиатской стране, iPod или DVD-плеер. Juniper Networks Inc. дарит мотоциклы и телевизоры. За закрытие уникальной позиции компания Satyam Computer Services Ltd., готова презентовать машину. В компании Intel пошли еще дальше: призы вручают и привлеченным сотрудникам тоже. Среди них проводится лотерея, выигравший получает, к примеру, поездку за границу или домашний кинотеатр.

В России компании пока не очень готовы к тому, чтобы платить сотрудникам за привлечение друзей. Зато потихоньку открываются перспективные сервисы, призванные помочь заработать на рекрутменте. Например, сервис FunkyJob Top10 Wanted FPI, при помощи которого каждый может получить приличную сумму (не менее 1000EUR), просто порекомендовав компаниям-работодателям подходящего кандидата.

Также читайте:

Другие темы выпуска: