Вакансия без спама Дайджест HR-рынка «12 злобных профи»

по материалам

Funkyjob.ru запустил сервис, который позволяет получать отклики на вакансию только от подходящих кандидатов, к тому же заинтересованных в предлагаемой работе.

Подбор происходит автоматически с помощью специальной программы, которая определяет соответствует ли должность, зарплата и основные требования компании резюме кандидатов. После чего подходящим профессионалам направляется письмо с предложением рассмотреть данную вакансию.

Такой подход эффективнее с точки зрения конечного результата, нежели стандартное размещение вакансии, так как приходящие на резюме часто не соответствуют требованиям. Поиск в базе также может оказаться неэффективным и трудоемким, поскольку найденный кандидат может не искать работу.

Комментарии экспертов

Ольга Алексеенко, старший менеджер по персоналу ОАО «Северсталь»:

Спасибо! Посмотрим как это будет работать на практике. Если бы все потенциальные кандидаты максимально подробно составляли свои резюме…все бы экономили время.

  • Предпринимателей в топ-менеджеры («Ведомости»)
  • Собеседование стоит денег (msnbc.com)
  • Работа в движении (НRWorld.com)
  • Офисы будущего (E-prof.ru)
  • HR-бренд на одной рекламе не сделать (HeadHunter)
  • теги:
    поиск сотрудников