Работа в Москве, поиск работы в Москве на FunkyJob
Повезет тому, чье увлечение совпадает с работой. В противном случае, рискуешь оказаться белой вороной. В последнее время графе «Увлечения» в резюме уделяется особое внимание. И не только потому, что процент россиян, у которых есть хобби, по данным ВЦИОМ за последний год выросло с 7% до 12%. Если раньше в эту графу писали про вышивание или рисование, то сейчас, в связи …
Интенсивные или «экспресс»-курсы — довольно популярный «жанр» языковых тренингов. Но, к сожалению, — за немногими исключениями — ни школы, ни их клиенты не понимают, что же такое «интенсив». Большинство сетевых школ предлагают интенсивы только весной и летом. Некоторые школы проводят их постоянно (например, наш клуб), а некоторые — на них специализируются. Внешне реклама интенсивных курсов выглядит довольно соблазнительно. Но, к …
Массовым сокращениям вслед за конкурентами поддался и ВТБ 24, но о точных цифрах руководство банка пока молчит. Банк планирует начать экономить на развитии филиальной сети и не собирается в ближайшее время открывать новые точки. Также руководство заявило, что планируется сокращение части персонала для оптимизации расходов. Что ж, будем ждать точных цифр и официальных заявлений. Судя по ситуации в финансовом секторе, …
Как сообщает ИТАР-ТАСС, один из лидеров по производству прохладительных напитков PepsiCo терпит серьезные убытки. Кризис ударил и по известным во всем мире производителям: PepsiCo планирует сократить около 3,3 тысяч человек с целью сэкономить в 2009 году до 400 млн. долларов. Также компания планирует в ближайшее время закрыть шесть своих заводов в США и за их пределами. На территории России действует …
Крупнейшие российские инвестиционные компании сокращают кадры. На западе сотрудников инвестбанков сокращают еще с прошлого года. В России же бум увольнений в этой сфере начался только этой осенью. «Ренессанс Групп» уже объявила о сокращении 100 человек (а это 6% штата) «в целях оптимизации структуры и ресурсов компании с учетом сложившейся на рынке ситуации». «Уралсиб», в свою очередь, планирует сократить аж 20% …
РСПП предлагает экономить на выходных пособиях уволенным сотрудникам. Как пишет «Коммерсантъ», РСПП в течение двух недель разработает правки для Трудового кодекса РФ, отменяющие выплату выходного пособия. Миллионы людей потеряют работу и останутся без заработка, зато крупные компании сэкономят 30 млрд. рублей. Поэтому те, кто не боялся увольнения, потому что был уверен в выплате большого выходного пособия, начинают хвататься за голову …
Сокращения персонала в этой сфере могут достигнуть 40%, считают специалисты. Снижение зарплат менеджерам на 15-20% — это только цветочки. Как сообщает Reuters, ритейлерские компании «Патэрсон» и АЛПИ сократили примерно треть своего персонала. С большой вероятностью их примеру последует и «Вестер». Финансовый кризис не щадит ни линейных сотрудников, ни дорогих топов: всего аналитики предсказывают 40-процентное сокращение персонала в ритейлерском секторе. Не …
Крупнейшая российская девелоперская компания объявила мораторий на увольнения. Новый председатель правления компании Сергей Полонский, он же основной владелец, не собирается больше сокращать кадры, передает Reuters. Компания уже уволила четырех своих топов в связи с заморозкой инвестиционных проектов, на этом пока решили остановиться. Как компания будет справляться с финансовым кризисом – пока непонятно, но, вероятно, ее сотрудники могут вздохнуть спокойно и …
Журнал Business Week опубликовал свой ежегодный рейтинг работодателей для молодых и неопытных. В десятку лидеров вошли следующие компании: Ernst & Young Deloitte PricewaterhouseCoopers Goldman Sachs KPMG Marriott International Google Lockheed Martin IBM JPMorgan В тройке лидеров с прошлого года больших изменений нет, они лишь немного поменялись местами: аудиторская компания Deloitte в 2007-ом занимала 1-е место, PricewaterhouseCoopers – второе, а Ernst …
Даже самого дружелюбного и миролюбивого эйчара можно настроить против себя, если задеть его за живое. ПодборКадров.Ру рассказал об основных вещах, которые выводят эйчаров из себя. Вы кто такие? Хуже всего – недостаток уважения. Почему вдруг менеджеры решили, что они компетентнее эйчаров в вопросах подбора персонала? Пусть каждый занимается своим делом! Зачем вы вообще нужны? Несмотря на то, что многолетний опыт …