По материалам: газеты "Труд"

В корпорации Intel сотрудник может приходить на службу в любое время дня и ночи или даже работать на дому. Достаточно договориться с начальником о времени посещения офиса и быть всегда на связи. Такой привилегией пользуются работники-совы, мамы с детьми, иногородние сотрудники.

Чтобы коллектив не расслаблялся, существует система контроля. Каждому проекту назначается срок выполнения, после чего руководители каждой из групп программистов распределяют работу между сотрудниками.

Такой подход удобен обеим сторонам. Работник получает шанс самостоятельно планировать свой рабочий день. Работодатель приобретает дополнительный плюс в виде лояльности сотрудников, что снижает текучку в компании и увеличивает ее привлекательность.

Также читайте:

• Психолог спешит на помощь
• Чудеса Mirax’а
• Мотивация на "пять"