На каникулы всем офисом Выпуск 28 (01.08.08-07.08.08)

Случается, что корпоративный отпуск – не следствие глобальных забастовок, а инициатива руководства. В России на такую практику решается не более 2-3% компаний. Естественно, начальник – не дурак, и не отпустит основной состав служащих в отпуск без выгоды для предприятия. А такая выгода, как ни странно, есть: например, на производстве. УАЗ, GM-АвтоВАЗ и некоторые другие крупные предприятия отпускают большинство своих сотрудников …

Спортивные каникулы Выпуск 27 (25.07.08-31.07.08)

На носу Олимпийские Игры в Пекине, а чемпионат Европы по футболу показал, что успехи отечественных спортсменов плохо сказываются на трудовой дисциплине. Как ведут себя в такой ситуации руководители? Доктор, я болен футболом. Во время ЧЕ по футболу врачи «скорой помощи» и районных поликлиник неплохо заработали, выписывая поддельные справки «жертвам» футбольной лихорадки. Некоторые сотрудники оказались предусмотрительнее и заранее договорились с начальством …

Большой Брат смотрит на тебя Выпуск 27 (25.07.08-31.07.08)

Если сотрудник работает дома, у него есть куча возможностей «откосить» от своих обязанностей. На какие ухищрения идет начальство, чтобы контролировать подчиненных дистанционно? Мониторинг «вольных» контрактников при помощи специальных компьютерных программ – подающий надежды тренд. Такие программы делают скриншоты с монитора работника с периодичностью в несколько минут и отсылают их начальству, засекают количество щелчков мыши и ударов по клавиатуре. Специальные детекторы …

Мотивация во вред Выпуск 24 (04.07.08-10.07.08)

Британская газета Times перечислила случаи, когда мотивация персонала оборачивалась настоящей трагедией для компании и для сотрудника. Сдерживать азарт коллеги. Когда классный менеджер-продавец пришел на новое место работы с потрясающими показателями и решил консультировать персонал о том, как добиться успешных результатов, после презентации один из сотрудников произнес: «Не знаю, что вам сказало начальство, но вы особо тут не надрывайтесь – мы …

Ценник для эйчара Выпуск 24 (04.07.08-10.07.08)

Как эйчару выгодно представить и продать себя, если почти нет никакого опыта работы? Эйчар одной из ведущих компаний США в своем блоге «Блог злой эйчар-леди» советует, как заняться своим собственным брендингом на старте карьеры. Попробовать себя в бизнесе. Идеальный вариант – попробовать себя в бизнесе просто на позиции менеджера – но это действительно вариант идеальный. Просто некоторые эксперты по HR-менеджменту, …

Шпионаж в мирных целях Выпуск 25 (11.07.08-17.07.08)

Деловая сеть RB.ru запустила новую рубрику – «Тайный соискатель». О том, какую пользу может принести такого рода шпионаж, рассказывает портал PodborKadrov.ru Как это происходит. Тайный соискатель приходит на собеседование в крупные компании на востребованные должности: секретарь, администратор, ассистент и т.д. Затем он предоставляет отчет о том, что происходит в компании работодателя и стоит ли туда устраиваться. В чем фишка. Полученная …

Поиск работы для ленивых Сервисы для соискателей

Как это работает? Зарегистрируйтесь на сайте. Оставьте свое резюме. Наши персональные менеджеры по карьере с помощью суперробота отыщут в тысячах свежих вакансий такие, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Как только наберется от трех до пяти подходящих вам вакансий, вы получите письмо с интересными для вас предложениями. Вы без труда отыщите лучшее место работы и сможете оценить свою стоимость на рынке …

Поиск вакансии вручную Сервисы для соискателей

Как это работает? Введите в поле поиска название должности или компании, в которой вы хотите работать. Отметьте сферы, в которых вы ищите работу. Отметьте минимальный уровень зарплаты. Нажмите кнопку «Найти» Вы получите подборку свежих вакансий, в соответствии с вашими требования. Ищите – и отыщется.

Офис на свободе Выпуск 21 (12.06.08-18.06.08)

На 10% меньше британских компаний стали предлагать сотрудникам гибкий рабочий график. Это при том, что в странах всего мира фрилансеры и любители свободного графика активно отстаивают свои интересы. Желание запереть сотрудников в офисе отследили по результатам опроса специалисты Microsoft Windows Mobile, хотя, согласно исследованию Future Foundation, гибкий подход может принести сотрудникам Великобритании ежегодно почти 99 млн рабочих дней. Почему в …