Работа в Москве, поиск работы в Москве на FunkyJob
Когда копируют какие-то удачные решения — приятно. Когда копирует один из ведущих конкурентов — вдвойне приятнее. Сегодня сотрудники участвовали в выставке ПЕРСОНАЛ МОСКВА-2008 и привезли замечательный пакетик. Встречаем, плагиат от Job.ru. Как говорится, найдите десять отличий.
Дождливым днем 17 апреля наш Funky-кролик (шеф-редактор портала Funkyjob) был делегирован на крупную кадровую выставку Personal Moscow с целю кардинального поднятия настроения всем присутствующим на ней HR – специалистам. Для этого, кролик был вооружен вкусными и полезными для профессионального роста Морковками для HR, которые и раздавал всем проходящим мимо HR-профи на стенде журнала «Штат» (издание для всех, кто управляет людьми). …
Журнал «Космополитан» в майском номере порекомендовал девушкам в стиле «Космо» пользоваться нашим сервисом TopWanted. Как пишет издание, TopWanted — отличный способ помочь подружке – «замечательному специалисту и талантливому во всех отношениях человеку» — найти работу.
Американский портал CareerBuilder.com с помощью исследовательской компании Harris Interactive опросил 3061 профессионала в области человеческих ресурсов и найма персонала, чтобы выяснить самые глупые «ляпы» соискателей той или иной должности. — Кандидат сообщил потенциальному работодателю, что вряд ли сможет задержаться на работе надолго, поскольку его дядюшка «не совсем здоров» и в случае смерти может оставить свое наследство ему — Кандидат ответил …
Респект офисному планктону, который не теряет время на перекуры или общение на произвольные темы по мобильному. По статистике любой офисный сотрудник тратит 40% своего времени на не профильные темы. Любители вредных привычек работе уделяют менее 55% рабочего времени. Многие даже не ценят свободное офисное время. Полезные вещи можно творить в 4-х стенах. В данном ролике funky парни смогли показать результат, …
FunkyJob совместно с лидером электронной коммерции КолибриРу открыл онлайновый магазин деловой литературы (books.funkyjob.ru). В магазине представлены свыше 5000 книг по юридической, образовательной и деловой тематике: трудоустройство, управление персоналом, маркетинг, аудит, бухгалтерский учет, менеджмент и управление предприятием, а также многое другое. Вниманию сотрудников HR-служб предлагаются должностные инструкции, решения вопросов при приеме и увольнении сотрудников, законодательство РФ (кодексы, законы, иные нормативные акты), …
HeadHunter второй год подряд называет компании, которые успешнее всего работают над своей репутацией работодателя. В числе таких известные бренды (МТС, «Тройка Диалог»), и, впервые в этом году, региональные компании (вроде i-Free, Волгатрансcтрой и других). Из чего складывается бренд? 50% — доверие соискателей. Проверяется в ходе интернет-голосования. И еще 50% складывается из того, как реально компания работает со своими сотрудниками и …
Microsoft разрабатывает программу-шпион для отслеживания продуктивности офисных сотрудников. Программа, как пишет The Times, позволит подключить офисных сотрудников при помощи беспроводных сенсоров к компьютеру. Сенсоры в режиме реального времени будут анализировать частоту сердцебиения, температуру тела, телодвижения, мимику и артериальное давление работников. Также она сможет автоматически выявлять у пользователя стрессовые состояния. Microsoft пока никак не комментирует свою новую разработку. А вот ряд …
Социальные сети вроде LinkedIn и информационные ресурсы наподобие ZoomInfo очень эффективны для поиска сотрудников. Однако этично ли их использовать, спрашивает HRWorld.com. Ответ «да», но только если пользователи этой социальной сети не против, чтобы за их головами охотились. Поэтому в норме вещей использовать для закрытия вакансий профессиональные социальные сети со специально заточенными под это инструментами. Например, Linkedin (российский аналог Мой Круг), …
Компания HeadHunter попыталась на основе статистики своего портала hh.ru выявить основные тренды московского рынка труда в 2007 году. Самыми востребованными (больше всего вакансий было размещено на hh.ru) в ушедшем году стали бухгалтеры, ИТ-специалисты и продажники. Высокий спрос был у работодателей на секретарей, офис-менеджеров, персональных ассистентов. Президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец объясняет это большой текучкой административных кадров. Сложнее всего было …