Читаем

HR-бренд на одной рекламе не сделать Дайджест HR-рынка «12 злобных профи»

по материалам HeadHunter второй год подряд называет компании, которые успешнее всего работают над своей репутацией работодателя. В числе таких известные бренды (МТС, «Тройка Диалог»), и, впервые в этом году, региональные компании (вроде i-Free, Волгатрансcтрой и других). Из чего складывается бренд? 50% — доверие соискателей. Проверяется в ходе интернет-голосования. И еще 50% складывается из того, как реально компания работает со своими …

Собеседование стоит денег Дайджест HR-рынка «12 злобных профи»

по материалам msnbc Как найти и переманить состоявшегося профессионала, который вообщем-то не ищет работу? Американским компаниям предложили свежее решение – просто заплатить за собеседование с нужным кандидатом. Сервис NotchUp.com предполагает, что кандидат регистрируется на сайте, и с помощью специального калькулятора определяет стоимость собеседования с ним. В среднем, это 200-500 долларов. Если компания заинтересуется кандидатурой, то переведёт деньги NotchUp, а тот …

101 причина работать в правильной команде Advance

О чем писать, когда все и так понятно. Поделитесь рабочим настроением. Прогресс вашего проекта теперь измеряется числом исправленных багов, а не числом реализованных фич? Вашего руководителя можно заменить набором правил для автоматического перенаправления электронной почты? Вашего руководителя лучше тихонько прибить в подворотне? В системе багтрекинга любой баг имеет приоритет «Critical»… Чаще всего бывает так: 1. Руководство приняло решение перейти с …

Плюсы для работодателя при размещении на FunkyJob Advance

Чем же FunkyJob может быть полезен? Каковы конкурентные преимущества для работодателя по сравнению с другими именитыми сайтами? На текущий момент число сайтов, посвященных трудоустройству, исчисляется тысячами. Только в каталоге Яндекса насчитывается более 1200 ресурсов. Для закрытия вакансий, подчас горячих, работодателю приходится выбирать, обратиться в кадровое агентство и/или разместить вакансию на job сайте. Вопрос только на каком? Если есть достаточно времени, …

Всех сожрал Стартап… Advance

Шутки шутками, а это факт, и погоду эти 20% делают даже больше, чем остальные 80%. А ведь баланс не остается неизменным, со временем первых становится все больше, как это однажды произошло с такой привилегией прошлого, как грамотность. И весь этот процесс пока еще игнорируется людьми от »бизнеса«, в том смысле, что они ищут конформистов, пешек, винтиков, а потом удивляются, почему …

Нас посчитали Garry

В сегодняшнем выпуске газеты Ведомости (№16 (2038) от 30.01.2008) вышла статья «Пристроить друга», посвященная платным рекомендациям, в которой упоминается наша компания и сайт FunkyJob. Прочел, много думал 🙂 и хочу прокомментировать. При написании статьи был применен стандартный журналистский подход: Находим не очень заезженную тему Получаем комментарии участников рынка Формируем собственное мнение Доносим его посредством статьи до читателей, подтверждая выводы комментариями …

HR междусобойчик Mark

Побывав на премии «HR-бренд 2007», вышел из зала с некоторым недоумением. Все было очень прилично организовано, но только для меня так и осталась загадкой, за какие такие заслуги премии были вручены победителям. Предполагаю, что кроме членов жюри, которые смогли детально ознакомиться с проектами-номинантами, никто не смог бы детально объяснить, почему именно эта компания получила премию. Если проводить аналогию с кинофестивалями …

Любит не любит, уйдет не уйдет Mark

Давать или не давать кандидатам возможность прятать резюме от некоторых компаний, в частности, от своего текущего работодателя?. Практика показывает, что работодатель с легкостью обходит этот барьер, зарегистрировав «левую» компанию, от лица которой спокойно просматривает резюме сотрудников. В серьезных компаниях это поставлено на поток. Наш опыт общения с HRдиректорами крупных компаний показывает, что они еженедельно получают отчет о своих сотрудниках, которые …

Как компании становятся работодателями мечты Дайджест HR-рынка «12 злобных профи»

по материалам журнала Fortune Журнал Fortune составил ежегодный рейтинг 100 лучших работодателей Америки, опросив 100 000 сотрудников из 400 компаний. Что же делает компанию работодателем мечты? Помогут материально. Лучшие работодатели не экономят на своих сотрудниках. В ряде компаний топ10 рейтинга, сотрудники зарабатывают более 100 тыс. долларов в год. Google— компания № 1, по мнению Fortune, предоставляет опционы на покупку акций …

Garry FJ Блоги

Нас посчитали В сегодняшнем выпуске газеты Ведомости (№16 (2038) от 30.01.2008) вышла статья «Пристроить друга», посвященная платным рекомендациям, в которой упоминается наша компания и сайт FunkyJob. Прочел, много думал 🙂 хочу прокомментировать. Garry,  вчера