FunkyJob

Как проверить соискателя Тест на IQ? Проверка на детекторе лжи? Просьба сдать анализы на наркотики? Как далеко может зайти работодатель при приеме соискателя на работу рассматривает в своей статье портал HRWorld. Стать звездой HR-бизнеса Теперь у молодых специалистов есть возможность засиять настоящей звездой на небосклоне HR. «Агентство Контакт» при поддержке газеты «Ведомости» и FunkyJob запускает первое в России реалити-рекрутмент-шоу «Стань …

по материалам hrzone.co.uk Эйчары традиционно обеспечивают нужный «климат» в компании, в том числе стараются оградить сотрудников от стресса. Но кто же позаботиться о них самих? Этим вопросом задается Алан Кинг, президент Employee Advisory Resource. Сотрудники кадрового отдела часто имеют репутацию «железных людей». Поэтому им не так просто признаться в том, что они испытывают стресс. Алан Кинг настаивает на том, что …

по материалам Funkyjob.ru запустил сервис, который позволяет получать отклики на вакансию только от подходящих кандидатов, к тому же заинтересованных в предлагаемой работе. Подбор происходит автоматически с помощью специальной программы, которая определяет соответствует ли должность, зарплата и основные требования компании резюме кандидатов. После чего подходящим профессионалам направляется письмо с предложением рассмотреть данную вакансию. Такой подход эффективнее с точки зрения конечного результата, …

по материалам Согласно исследованию Cisco Systems Inc, к концу года четверть мирового населения можно будет причислить к «мобильным сотрудникам». Это требует все лучшего технического оснащения персонала. «Джентльменский набор» мобильного сотрудника, по мнению HRWorld, должен состоять из сотового телефона и ноутбука с доступом в корпоративную сеть и возможностью быстрой передачи информации (голосовая и электронная почта). Причем, пользование всеми эти устройствами должно …

по материалам Каким должен быть офис 21 века, чтобы в нем хорошо работалось? Это выяснил немецкий научный центр Fraunhofer-Institut, на основе данных собранных по всей Европе. Помещение должно быть не тесным, светлым, хорошо проветриваемым. Так считает половина опрошенных. У сотрудников должно быть персональное пространство. Исследование показывает, что чем меньше у сотрудников личного пространства, тем выше их степень неудовлетворенности рабочим местом. …

по материалам HeadHunter второй год подряд называет компании, которые успешнее всего работают над своей репутацией работодателя. В числе таких известные бренды (МТС, «Тройка Диалог»), и, впервые в этом году, региональные компании (вроде i-Free, Волгатрансcтрой и других). Из чего складывается бренд? 50% — доверие соискателей. Проверяется в ходе интернет-голосования. И еще 50% складывается из того, как реально компания работает со своими …

Предпринимателей в топ-менеджеры по материалам Mirax Group нашла ценных сотрудников среди бывших и нынешних бизнесменов страны. Компания провела для них конкурс «Профессия — Победитель». По его итогам Mirax приобрела 12 топ-менеджеров (с годовым окладом 100 тыс. – 250 тыс. долларов), закрыла несколько более низких вакансий и сформировала кадровый резерв. Ставка на предпринимателей объясняется так: люди, которые имели опыт инвестирования (пусть …

по материалам msnbc Как найти и переманить состоявшегося профессионала, который вообщем-то не ищет работу? Американским компаниям предложили свежее решение – просто заплатить за собеседование с нужным кандидатом. Сервис NotchUp.com предполагает, что кандидат регистрируется на сайте, и с помощью специального калькулятора определяет стоимость собеседования с ним. В среднем, это 200-500 долларов. Если компания заинтересуется кандидатурой, то переведёт деньги NotchUp, а тот …