Работа в Москве, поиск работы в Москве на FunkyJob
Теперь Интернет-издания могут посоревноваться с печатными СМИ в уровне заработной платы для своих сотрудников. По данным ФОМ’a количество пользователей сети Интернет с 2002 по 2007-й увеличилось с 8,7 миллиона человек до 28 миллионов, а к 2010 году достигнет 40 миллионов. Не удивительно, что и доходы сотрудников в Интернет-СМИ повышаются, а ведь еще буквально недавно многие специалисты работали в сети даром. …
Российские компании существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал. При этом доля затрат на сотрудников в России ниже, чем в Европе. Такиие результаты были получены в ходе ежегодного исследования PricewaterhouseCoopers. Исследователи PwC опросили 48 компаний и собрали данные более чем по 150 показателям, чтобы оценить вклад системы управления персоналом в успехи компании. Выводы для российского HR весьма …
По всему миру прокатилась волна сокращений банковских служащих, в том числе и высшего звена. И, по всей видимости, в 2008 году их продолжат увольнять пачками. В первую очередь теряют должности люди из департамента по работе с облигациями. (Ведь именно по вине убыточных облигационных инструментов, обеспеченных ипотечными кредитами, случился банковский кризис.) В общей сложности к концу 2008 года без работы останутся …
По данным социологов компании ROMIR Monitoring, более 15% москвичей готовы покинуть столицу. Основные причины — жесточайшие условия конкуренции и неблагоприятная атмосфера мегаполиса. Многие москвичи готовы отправиться в регионы на заработки, но перспективы заманчивы только для руководителей, которые могут претендовать на зарплату на 30-50% больше, чем в Москве. Кроме того, работа в регионах выгодна карьеристам, так как в провинции столичному специалисту …
Последнее время все большую популярность приобретают тренинги в виде бизнес-игр. «Акция.Карьера» сделала обзор самых известных из них. Бизнес-игры бывают двух типов: Для молодых специалистов. Они призваны обучить студентов тонкостям бизнеса, помочь завязать полезные знакомства, получить опыт и дать возможность устроиться на стажировку. Для уже состоявшихся менеджеров. Этот тип бизнес-игр нацелен на развитие управленческих навыков, дает возможность «и себя показать и …
Всего 30% американцев дружат с сослуживцами и встречаются с ними за порогом офиса, сообщает CSMonitor. Между тем, 57% опрошенных топ-менеджеров и примерно две трети рабочих считают, что общение с сотрудниками в нерабочее время благотворно влияет на обстановку в коллективе и продуктивность работы. Кроме того, среди плюсов называют сплочение команды и более неформальную обстановку в офисе. Большинство «отщепенцев» мотивирует свое отсутствие …
Как работников труда интеллектуального, так и стахановцев труда физического лучше всего мотивировать деньгами. К таким выводами пришли специалисты из Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского госуниверситета. Исследователи ставили целью разобраться в истинных мотивах интеллектуалов, чтобы на их основе дать руководителям понимание того, как ими лучше управлять. На первом месте у интеллектуалов – деньги. На втором — самореализация. Многие компании понимают, как важно …
Более 60% опрошенных британцев стремятся к социально значимой и приносящей удовлетворение работе. Предлагаете соискателям хорошую зарплату, полный социальный пакет с оплачиваемым отпуском и считаете, что все, работник у вас в кармане. Ан нет. Недавнее исследование британской консалтинговой компании CHA выявило новую тенденцию: теперь при приеме на работу для кандидата важно, чтобы работа была социально значимой и достойной того, чтобы ею …
PowerPoint – ваш заклятый враг, но вам приходится иметь с ним дело по работе? Бизнес-тренер Дмитрий Лазарев делится своими секретами в составлении успешной презентации. Из получасового авторского ролика с помощью наглядных примеров можно узнать, как сделать презентацию наиболее ёмкой, интересной и информативной и какие инструменты для этого использовать. В общем, идея проста: не пытайтесь максимально забивать каждый слайд информацией, не …
Несмотря на то, что о кадровом голоде трубят на каждом шагу, большинство россиян боится потерять работу. 63% опрошенных ВЦИОМ респондентов опасаются остаться без работы. Причинами своего страха опрошенные называли: Потеря стабильности, внутреннего спокойствия, ежемесячного дохода, к которому привыкаешь. Потеря действительно любимого дела, работы, которую долго искал. Сомнения в том, что на новом месте сложатся хорошие отношения с коллегами, начальством. Стресс, …