Новости HR-рынка

Зарплаты всё выше и выше Выпуск 19 (14.05.08-30.05.08)

Рост зарплат по-прежнему опережает инфляцию. Однако работодатели считают гонку зарплат недостаточным условием удержания ценных кадров и придумывают все новые способы мотивации людей. Дефицит сотрудников уже несколько лет заставляет работодателей повышать зарплаты сильнее, чем растет инфляция. Об этом свидетельствуют регулярные обзоры рекрутинговой компании Ancor. За последний год зарплаты в среднем подросли на 17,7%. Сильнее всего изменились оклады специалистов по маркетингу и …

Правила хорошего тона на собеседовании Выпуск 17 (29.04.08-04.05.08)

Исследование Vault.com показало, что большинство американских работодателей и эйчаров недовольно поведением соискателей на интервью. 59% компаний США жалуются, что за последний год манеры соискателей значительно ухудшились. Чаще всего (в 43% случаев) кандидат попросту не подготовлен к беседе с потенциальным работодателем. 26% не стесняются отвечать на мобильный телефон, а 19% приводят с собой детей. Дресс-код не соблюдают 87%. Однако бревно в …

Докопаться до сути Выпуск 17 (29.04.08-04.05.08)

Капитан обязан быть в курсе настроений, царящих на его судне. Опросы служащих помогают работодателям держать руку на пульсе. Многие компании составляют километровые опросники, применяют хитроумные методики, чтобы вытрясти из сотрудников всю правду о компании. HRWorld, опираясь на мнение экспертов, дает несколько советов, как провести исследование, которое поможет дальнейшей работе. Зачем вам это нужно? Прежде всего, исследование помогает определить слабые и …

Проштрафившиеся работодатели Выпуск 17 (29.04.08-04.05.08)

Очень часто работодатели поддерживают дисциплину в коллективе посредством штрафных санкций. А между тем, штрафы законом запрещены. Штрафуют за опоздания, за запоротые сроки, за выполнение работы ненадлежащим образом, переработку и т.д. При этом руководители проявляют чудеса изобретательности и создают свои системы наказаний, из-за которых, зачастую, работник лишний раз боится шагу ступить. Трудовое законодательство ни в каком виде не разрешает штрафы. Ни …

Субботник для сотрудников Выпуск 17 (29.04.08-04.05.08)

С 19 апреля по 1 мая сотрудники российских компаний продолжали ленинские традиции. Иными словами, вооружившись инвентарем, дружно мыли, скребли, сажали и поливали. Подробности о субботниках в различных компаниях поведала газета «Ведомости». Социальная ответственность, пиар-акция и тим билдинг в одном флаконе. Именно так воспринимают в компании «Кока-кола» субботники, на которые традиционно приходит 90% сотрудников, да не одни, а целыми семьями. После …

Хорошая обучаемость Выпуск 18 (05.05.08-13.05.08)

Многие соискатели заявляют о возможности легко восполнить недостающие знания. Однако большинство работодателей в «хорошую обучаемость» не верит. 53% британских работодателей и около 60% американских недовольны уровнем компетенции соискателей и в возможность восполнить пробелы не верят. Причем, кандидатам не хватает ни только технических знаний (нехватку ИТ-навыков отмечают более половины опрошенных), но и таких абстрактных понятий, как умения принимать решения, работать в …

Офисные забавы Выпуск 18 (05.05.08-13.05.08)

Во время работы нет-нет, да и случится перерыв. Многие руководители искренне заботятся об офисном досуге подчиненных. Рассмотрим вместе с HRWorld, на что отвлекаются на протяжении дня клерки и какие виды отдыха сотрудников стоит поощрять: Социальные сети, сайты знакомств. Это конечно настоящий бич офисной жизни. В 67% компаний запрещают к ним доступ. В России пытаются бороться с заразой посредством штрафов и …

Отнестись к соискателю по-человечески Выпуск 18 (05.05.08-13.05.08)

Соискатель бежит к конкуренту, несмотря на то, что вы и зарплату достойную обещаете и соцпакет у вас не хуже, чем у других. Попробуем разобраться в причинах с E-xecutive. Исследование, проведенное в США, дало представление о том, что наиболее важно для человека, подыскивающего работу (см. таблицу). Подавляющее большинство респондентов (99%) отметило, что самое главное — наличие обратной связи с работодателем. Обзор …

Прогибающийся график Выпуск 18 (05.05.08-13.05.08)

Хочешь — работай ночью, хочешь – днем, хочешь – круглые сутки. Самый свободный график в компании Intel. В корпорации Intel сотрудник может приходить на службу в любое время дня и ночи или даже работать на дому. Достаточно договориться с начальником о времени посещения офиса и быть всегда на связи. Такой привилегией пользуются работники-совы, мамы с детьми, иногородние сотрудники. Чтобы коллектив …

7 смертных грехов карьериста Выпуск 2 (14.01.08-20.01.08)

Американский Forbes назвал 7 смертных грехов, которые чаще всего приводят к увольнениям. Гордыня. Не тяните на себя одеяло, утверждая, что успех проекта исключительно ваша заслуга. Разделяйте победу с командой, и, в последствии, ваши коллеги и подчиненные будут поддерживать вас в любых начинаниях. Зависть. Вместо того, чтобы не спать по ночам из-за успехов коллег, думайте об их достижениях как о вершинах, …