Новости HR-рынка

Многие успешные женщины бросают постоянную работу во имя детей. Как американские мамы продолжают делать карьеру, не обделяя вниманием чадо, рассказывает The Wall Street Journal. Работодатели часто испытывают острую необходимость в квалифицированных временных сотрудниках. Сложнее всего отыскать профи. И тут на сцену выходят женщины, которые отказались от карьеры ради семьи, но не растеряли навыки. Существует даже специальное объединение «мамочек», куда может …

Как получить второе высшее образование, уверенно шагая по карьерной лестнице, и стоит ли овчинка выделки, рассказывает газета «SmartMoney». По данным исследования Begin Group, большинство желающих получить второе образование рассматривают новые знания как катализатор карьерного роста и способ повысить свои доходы. Видимо, поэтому наибольшей популярностью пользуются специальности «менеджмент» (32%), «финансы и кредит» (21%), «бухучет, анализ и аудит» (19%) и «юриспруденция» (8%). …

Большинство служащих по всему миру не очень увлечены работой на родную компанию, показало недавнее исследование. Международное консалтинговое агентство BlessingWhite опросило более 8000 респондентов со всех концов света, чтобы выявить степень вовлеченности сотрудников в трудовой процесс (см. таблицу). Ярые приверженцы работы видят трудовое будущее исключительно в своей компании. Среди «разочарованных» две трети не уверены, что проработают в ней еще год. Причем …

Громкое дело уволенных сотрудников Ситибанка разрешилось полюбовно. Адвокатам сторон удалось добиться мирового соглашения еще до начала слушанья. Напомним, что эпопея несправедливо уволенных из Ситибанка сотрудников должна была закончиться в феврале. Пресненский районный суд Москвы вынес решение в пользу истцов. Шестеро работников были приняты обратно на прежние должности и оклады. Кроме того, суд постановил выплатить сотрудникам от 350 до 500 тысяч …

Mirax Group нашла ценных сотрудников среди бывших и нынешних бизнесменов страны. Компания провела для них конкурс «Профессия — Победитель». По его итогам Mirax приобрела 12 топ-менеджеров (с годовым окладом 100 тыс. – 250 тыс. долларов), закрыла несколько более низких вакансий и сформировала кадровый резерв. Ставка на предпринимателей объясняется так: люди, которые имели опыт инвестирования (пусть не всегда удачный), более осмысленно …

Представить отчет о проделанной работе в виде фильма или проиллюстрировать внутренний свод правил мультиком – отличный способ раскрасить повседневный рабочий день. Цель корпоративного кинематографа может быть разной: Воспитание. Как и дети, сотрудники лучше усваивают что-либо, когда им интересно. Кроме того, фильмы укрепляют командный дух. Презентация.Когда выходит новый продукт, что как ни искусство кино может лучшего всего передать его возможности, дух …

Сбылась мечта любителей задушевных разговоров с психологом. Теперь консультацию специалиста можно получить непосредственно на рабочем месте. По данным KellyServices, треть россиян называют стресс главной причиной увольнений. В компании «Связной» решили предотвратить столь серьезные последствия треволнений на рабочем месте, путем создания специального психологического центра «Города мастеров». Проект начал работать летом 2007 года. Сотрудник отправляет запрос по электронной почте, после чего определяется, …

Руководителю всегда важно, как оценивают его деятельность коллеги. Но подчиненные, зачастую, молчат как партизаны. Методика «360 градусов» помогает начальникам и обычным сотрудникам взглянуть на себя под другим углом. В ходе исследования «360 градусов» сотрудники отвечают на вопросы о себе, своих коллегах, руководстве, оценивают каждого по нескольким критериям. Исторически этот метод применялся для определения симпатий и антипатий в коллективе, а затем …

Конкуренты спят и видят лишь бы переманить ценных сотрудников вашей компании? Как нанести упреждающий выстрел, советует Podborkadrov.ru. Полная анонимность. Не афишируйте имена ключевых сотрудников на корпоративных сайтах и в рекламных материалах. Дайте четкие инструкции секретарям: пусть станут настоящими церберами на пути вражеских рекрутеров к ценным кадрам вашего офиса. Помимо стандартных мотивационных приемов, вроде материального и морального поощрения, разработайте с юристами …